正社員
お客様先でのプロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。
★未経験の方もご応募可能！
基本知識を学んでから、先輩と一緒に現場へ配属します。
★できるだけ希望に沿った案件にアサイン！
業種や開発言語を問わず、幅広い案件を取り扱っています。
★短期～中期のプロジェクトが中心
プロジェクトの期間は半年から1年ほど。マンネリ化することなく、一定のペースで環境を変えながらスキルを伸ばしていけます。
★基本的にチーム単位
アサインは2～4名規模のチーム単位が主ですが、25名程の大規模なチームで動いているプロジェクトもあります。
★キャリアビジョン見据えてアサイン
「今のスキルよりも少しレベルが高いプロジェクトに挑戦したい」という場合には、先輩と同じプロジェクトで無理なくチャレンジできます。
★待機期間なし
モチベーションを下げることなく、常に現場でスキルを発揮していただけます。
★取引先の76％が大手企業
これまでの実績が評価され、プライムベンダーとも多く取引しています。
【案件例】
■生命保険会社向けWEB受付システム
■エンドユーザ向けAWS運用保守
■通信会社向け開発サーバ構築
【開発環境・業務範囲】
■生命保険会社向けWEB受付システム
【概要】生命保険のサービスをWEBで申し込むシステムの構築。コンテナ技術を用いて商用サービスを提供。
【構成】Linux／Docker／Kubernetes／BIGIP
【担当フェーズ】設計・構築・試験・セキュリティ診断
【システム規模】サーバ30台
【期間】6か月
【参画人数】2人
■エンドユーザ向けAWS運用保守
【概要】多数のユーザシステムをAWS上で運用保守を行うサービスのサービスマネジメント。ユーザ要望に応じてパッチ適用や脆弱性対応を行う。
【構成】AWS／Linux／WindowsServer
【担当フェーズ】運用保守
【システム規模】サーバ50台
【期間】長期
【参画人数】2人
■通信会社向け開発サーバ構築
【概要】顧客オンプレ環境とクラウド環境の構築
【構成】国産クラウド／VMWare／LINUX／WindowsServer／MySQL／ZABBIX／
【担当フェーズ】設計・構築・試験
【システム規模】サーバ50台
【期間】6か月
【参画人数】2人
【取引先の76％が大手企業！プライムベンダーからの受注も】
エンジニアとしての経験を持つCOOの人脈とこれまでの実績から、大手企業やプライムベンダ―からのプロジェクトを多数受注しています。
エンジニアのスキルの高さはもちろんのこと、チームとして体制を整え、常に十分なリソースを確保していることが評価につながっています。
「ここで働きたい」と思える環境づくりが優秀なエンジニアを集める理由となり、さらにクライアントからの信頼につながっているのです。
【来期以降、新規事業をローンチ予定】
「アイデアやスキルはあるけれど十分な予算が確保できない」というスタートアップや中小企業向けに、サブスクリプションでの開発サービスを提供予定です。
必要な時期に必要な時間だけ、柔軟なプランで利用できる新しい開発スタイルで、ウォーターフォール型／アジャイル型どちらにも対応します。
こうした新しいビジネスモデルにも、興味があれば参画いただけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
《経験者の方》
上長や経営陣との定期的な面談を通して一緒にキャリアパスを考え、最適なプロジェクトにアサインします。
《未経験の方》
テスト業務から少しずつ知識を学び、入社半年程度で現場でのプログラミングをおまかせ。無理のないペースでスキルアップできます。
【入社後の成長サポート】
資格取得の奨励金や書籍購入補助など、スキルアップのための制度を用意。積極的に学び、成長したいというエンジニアを全力でサポートします。
常にリーダーがエンジニアの状況を見ながら、「ここを伸ばしていったら？」という学習サポートやアドバイスも行っています。
ポイント1社長も営業もエンジニア出身だからわかる、 本当の「エンジニアファースト」とは？
《受注から稼働中まで徹底してエンジニア視点》
★無理な納期・残業が発生しやすい案件は受けない
★アサイン前にプロジェクト内容をしっかりと説明
★現場での困りごとは即クライアントに交渉
★キャリアパスをリーダーと一緒に検討
《だから、こんな環境が実現しました》
★年間休日125日
★有休消化率81％
★残業月7時間以下
《ほかにもたくさん！嬉しい待遇＆福利厚生》
★資格取得奨励金
★書籍購入補助
★前給保証（経験者のみ）
★月8万円の昇給実績あり
★ランチ手当・インフレ手当・おしゃれ手当・引っ越し手当
★産育休の取得実績あり
★時短勤務制度
★ライフイベントに合わせたジョブチェンジもOK
ポイント2わかりやすい研修で未経験でもスタートできました
前職は飲食業でしたが「できることを増やしたい」と思い転職。現在はヘルプデスクとして、お客様からの問い合わせ対応や社内システムのユーザー登録などを担当しています。入社時はオリジナルの資料で、リーダーや先輩がエンジニアの業務をイチから教えてくれました。製品やサービスの裏側に多くの人が携わっていると知り、自分もその一員になれたことにやりがいを感じます。定時退社できているのでプライベートとの両立もしやすいです。まだわからないことが多いので、まずはいろいろな案件で経験を積み、知識を深めていきたいです。
ポイント3新しいスキルを身につけると、キャリアに自信が持てます
ITの世界は変化が本当に激しく、常に新しい技術が登場しています。現在でいえば開発環境がオンプレミスからクラウドに切り替わっていて、AWSやAzureの知識が欠かせません。クラウド環境ではある程度型が決まっていることで、経験の浅い方や若手エンジニアも挑戦しやすくなっているポジションではないでしょうか。そうした最新技術については、独自の動画コンテンツを作成し、エンジニアに共有しています。資格取得を含めて、スキルアップがキャリアへの自信につながるからです。お客様と円滑にコミュニケーションをとりながら、コツコツと地道に頑張ってくださるエンジニアをお待ちしています。
ポイント4取材担当者より
「採用力」＝「クライアントからの信頼」と考え、ユニークで魅力的な福利厚生制度を整えるなど、優秀なエンジニアを積極的に採用している同社。口先だけの「エンジニアファースト」ではなく、エンジニアの成長やライフスタイルを見据えた環境づくりに相当注力している。実際に、筋の通った経営戦略が事業の成長につながり、同時にエンジニアに選ばれる理由にもなっているようだ。取材でのお話からも、「会社のために貢献したい」「もっと成長したい」という高い意欲が伝わってきた。スキルアップをサポートする制度もあるので、働きやすい環境でキャリアを築いていきたい方にもおすすめだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって異なります。 【残業について】 残業は月平均で7時間。Web勤怠システムを利用して勤務時間を常に確認できるようにしているほか、無理な納期や残業が発生しやすいプロジェクトは受注していません。それでも残業が多くなってしまう場合には、クライアントに掛け合い無理のないペースで働ける環境を整えています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート＆リモートワークあり！ ★希望をヒアリングしたうえで調整します。 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 【本社】 ◆本社／東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F |
| 交通 | 【本社アクセス】 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分 JR総武本線「浅草橋駅」より 徒歩10分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩9分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩9分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | ＼未経験・経験浅めOK◆経験者の方は前職給与保証／ 【実務経験1年以上の方】 月給27万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分 36,500円～を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験／実務経験1年未満の方】 月給22万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代20時間分 29,800円～を含みます。超過分は別途支給します。 【共通】 ◆スキルや経験を考慮し決定します。 ◆昇給年1回（4月）／月8万円の昇給例あり ◆賞与年1回（4月）／支給実績1～1.5カ月分 ◆試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態と待遇に差異はありません。 【実際の給与例】 320万円／23歳 入社1年・経験5ヶ月 400万円／27歳 入社2年・経験2年 550万円／34歳 入社4年・経験9年 740万円／50歳 入社6年・経験25年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年1回（4月） ◆交通費（上限4万円／月） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆在宅勤務手当 ◆おしゃれ手当（メイクされる方に一律5,000円／月を補助） ◆引っ越し手当（入社に伴う転居費用を上限8万円まで補助） ◆ランチ手当 ◆インフレ手当（消費者物価指数をもとに毎月支給） ◆退職金制度 ◆私服OK（現場のTPOに沿っていただきます） ◆副業OK ◆ベネフィットステーション（レジャーやエンタメ、旅行やお買い物などの割引サービス） ◆各種オンライン研修 ◆予防接種補助 ◆育児支援制度 ◆出産祝い金制度 ◆資格取得奨励金 ◆書籍購入補助 ◆サークル活動 ◆屋内禁煙 ★2024年度より企業型確定拠出年金（DC）導入予定 【産休・育休取得状況】 現在3名の社員が産育休を活用しています。時短勤務や、お子さんが成長するまでの間本部での勤務などポジションチェンジも可能です。柔軟なスタイルで、子育てと仕事の両立を応援します！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW ◆有給休暇（初年度13日付与／消化率81％） ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（取得実績・復帰実績あり） ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇（1日） ◆介護休暇 ◆バースデー休暇 |
募集背景
独立系のシステム開発・インフラ開発企業として創業して7年。金融・製造・物流など、幅広い分野での業務アプリ、iOS・Androidアプリ、ゲーム、インフラ構築を手がけてきました。これまで築いてきた信頼と人脈で今期も目標を達成し、さらに成長を見込んでエンジニアを募集しています。
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆未経験可 《こんな方を歓迎します》 ◆常に学び、成長する意欲がある方 ◆適切なコミュニケーションができ、周囲と協力しながら仕事に取り組める方 【歓迎する経験・スキル】 IT業界での実務経験（1年以上）をお持ちの方は優遇いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 所在地 | 〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町794-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 設計・モデリング（オンサイトサービス、オフショアサービス） PLMソリューション設計、開発、インフラ（オンサイトサービス、オフショアサービス） リバースエンジニアリング |
| 代表者 | 代表取締役 髙原 謙太 |
| URL | https://www.esp-group.asia/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 340,000,000円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ローレルバンクマシン株式会社／ボーダレスキャリア株式会社／日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社ランドコンピュータ／Sky株式会社／サイバーコム株式会社／テクバン株式会社／エクシオグループ株式会社／株式会社NBE （順不同・敬称略） |
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