正社員
□■□ ここがポイント □■□
★三井グループの中核企業！！
★大手ならではの充実した福利厚生！
★将来的には管理職ポジションも！！
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【業務概要】
採用力の強化、新配属の方の支援、文書管理業務、
個別人事対応など多岐に業務を担当を行っていただきます。
【具体的な業務】
まずは主に採用のお仕事を担当していただきます。
※経験がある分野から徐々に担当いただきます。
■中途採用
・各部門の人財ニーズの把握、ヒアリング
・人材紹介会社等、社外関係者との関係構築
・採用面接時の事務局対応
・求人票作成
・候補者、選考スケジュール管理
■新卒採用
※主に高卒・高専卒採用をお任せします
・高校、高専との関係構築
・求人票作成
・面接官対応
・入社手続き
・入社後のビジネスマナー研修の計画立案～実行まで
既存のルーティン業務だけでなく、
新規母集団獲得のための施策立案などにも挑戦可能です。
将来的には人事制度や賃金・給与、総務業務など
幅広くお任せしていきます。
【キャリアステップイメージ】
一般職として上尾の地に根ざしていただくことがベースとなりますが、
会社の状況や本人の希望・適性によっては本社等、
他の事業所でご就業いただく可能性もございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 埼玉県上尾市 ※当面転勤はありあせんが、将来的には国内または 海外転勤の可能性がございます。 【アクセス】 ・埼玉新都市交通伊奈線 丸山駅 徒歩20分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■年収：3,500,000 円～4,900,000円 ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ■月給：195,500円～ ■賞与：年2回（6、12月） 【福利厚生】 社会保険完備 各種手当 人間ドック受診費用補助 フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） 他 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他 各種休暇 ※年間休日数：124 日（2023 年度本社例） |
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・企業での人事総務経験（２年目安） ・派遣会社、人材紹介会社での営業経験（３年目安） 【歓迎】 ・採用業務（新卒・中途）の経験のある方 ・メーカーでの就業経験 ・事業所での人事・総務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【企業特徴】 1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で 鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、 蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、 社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、 付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。 当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、 私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 421億2,946万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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