正社員
■建築施工管理
建築工事（新設・リニューアル）の施工管理をお任せします。
具体的には…
■品質管理…全ての工程が省かれずに遂行されているか、チェック項目にそって確認する。
■原価管理…機材や資材、職人さんにかかる費用を見積もり、予算内に収める。
■工程管理…工事のスケジュールを組み、進捗状況にあわせて人員配置を行なう。
■安全管理…動線は確保できているか、足場は丈夫か。現場の安全性を確認し、指導する。
■環境管理…周辺住民に対して建設計画を説明し、理解と協力を得る。
《案件》府営住宅、市営住宅や教育、福祉施設など（公共：民間＝6：4）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（大阪市都島区） 【最寄駅：JR東西線「大阪城北詰」駅より 徒歩5分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月※条件変更なし） 【給与】 月収：24.5万円～40万円＋皆勤手当（5千円／月） 年収：340万円～740万円（賞与込） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分/年） 〈年収例〉 33歳／入社10年 年収460万円 40歳／入社19年 年収640万円 50歳／入社22年 年収740万円 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士 15,000円/一級建築士 25,000円） ・皆勤手当（5千円/月） ・作業服、空調服支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（CLUB FUJITA提携保養所） ・資格取得時お祝金 ・確定拠出年金 ・定年制度60歳※再雇用有～65歳まで ・退職金 ■オフィス内/禁煙 |
| 休日・休暇 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月※条件変更なし） 【勤務時間】 1、本社勤務（8：30～17：20）休憩50分 2、現場出向（8：00～17：00）休憩60分 ※残業：月平均40時間 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社時に3日付与）、慶弔、特別休暇 ※休日出勤が発生時は、代休または休日出勤手当を支給 ◆年間休日123日 |
| 応募資格 | ＜応募必須条件＞ ・建築施工管理経験（RC造、S造、SRC造） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜なお歓迎します】 ・1、2級建築施工管理技士 ・官公庁案件に携わったご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆建築・土木工事の企画・設計・施工・監理 ◆不動産全般（売買・仲介・建物管理） ◆建物のリフォーム 【企業の特色】 創業から132年、当社は建築工事を中心とした総合建設業を展開しています。当初は官公庁案件が多かったのですが、時代にあわせた働き方を目指すため民間案件を徐々に増やし、安定した収益を得ることで待遇を整えてきました。 現在では、府営住宅や市営住宅を中心に、介護施設や保育園、工場といった様々な建築物を手がける技術者集団として、官公庁や公益法人、民間企業から高い評価をいただいています。 【ＮＣＳ営業コメント】 現在、約30名の施工管理者が在籍しています。年齢層は、20～50代です。 この度は建築施工管理職を募集しております。 建築施工管理のご経験と資格を活かし関西エリアで腰を据えて官公庁案件、民間案件問わず様々な案件を手掛けたいという方を歓迎します。≪完全週休2日制（土日）、年間休日123日≫≪転勤なし、長期出張なし、単身赴任なし≫≪福利厚生充実≫≪ワークライフバランスを取りながら働くことができます。≫ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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