正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【大阪/中之島】法人ルート営業◆年休121日土日祝休/月残業16h程/東レグループと同水準の福利厚生
~月残業16h程/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84%~
同社では教育・福祉施設をはじめマンションなどの一般建築、PFI事業(公共事業)など、手広く建設工事を手掛けております。
本ポジションではその入り口となる、「工事の受注営業」がメインとなります。
■業務詳細:
【営業先】設計事務所、マンションディベロッパー、メーカー、官公庁(PFI事業)
【提案内容】マンションやホテルの新築・改修工事/メーカーの工場の工事/公営住宅等の建替え(PFI事業)
※工事規模は10億円~40億円など様々で、複数名でプロジェクトに取り組んでいただきます。
※半年ほどで終わる工事もあれば数年単位のものもあり、規模や1人あたりの案件数は様々です。
【エリア】関西圏(直行直帰も可能です)
【業務の流れ】
・打ち合わせの事前準備(提案書作成など)
・お客様とのお打ち合わせ
・見積もり(別部署に手担当しております)
・契約
・協力会社の手配、施工管理担当への引継ぎ
※基本的にはお客様からの問い合わせや依頼、指名ベースで仕事を行っていただきます。
■PFI事業について:
PFIによる公営住宅等の建替えを中心に、総合力を活かして魅力的な公共空間の形成を図り、携わる地域の価値の向上に資する事業です。
事業主(官公庁)の右腕として、協力会社をとりまとめる業務となりますので、「工事を請け負う」だけでなく、事業主(官公庁)と連携をしながらコンサルタント的立ち位置で、プロジェクトを進行頂きます。
■はたらく環境:
・30代~40代の5名で構成されております。社内交流も多くあり、和気あいあいとした雰囲気です。
・異業種や異職種からの転職者など、幅広いバックボーンを持つ方が活躍中です。
・残業は10~40時間程度で、平均16時間です。
・お客様の都合により休日出勤の可能性もありますが、発生したとして月1日程度となっております。(時間外労働手当支給)
■経営の安定性
・総合建設事業(ゼネコン)+総合不動産開発事業(ディベロッパー)を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近27年間連続での黒字経営です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 なし <試用期間> 2ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング 勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 入社直後の転勤は基本的にございません。総合職のため将来的には転勤の可能性があります。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円(26歳/担当/資格なし) 年収530万円(30歳/主任/宅地建物取引士) 年収650万円(35歳/課長補佐/宅地建物取引士) 年収800万円(40歳/課長代理/宅地建物取引士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:借上げ社宅家賃補助制度あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い(確定拠出年金) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得バックアップ、OJT、階層別教育など充実 公的資格手当:1級建築士 30,000円/月 1級建築施工管理技士・宅地建物取引士 15,000円/月 <その他補足> ■住宅補助:東京の場合9万5000円/月、独身寮2万1000円/月 ■単身赴任手当:2万4000円、帰宅旅費3回/月の支給 ■現場手当:日帰の場合1200円、宿泊の場合2400円 ■契約保養所 ■住宅融資 ■財形貯蓄制度 ■職能研修  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜日、日曜日、年間17日の特定休日(主に祝日)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・建築施工管理の経験者 <語学補足> ■不問  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 東レ建設株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8222 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング  | 
          
| 事業内容 | ■企業概要:建設・土木工事の企画、設計、施工、管理/マンション・住宅の建設・分譲/不動産の売買、仲介/不動産、建設全般のコンサルティング業務 ■企業詳細:同社は、建物の企画・設計・施工からアフターフォローまでを行う総合建設事業(ゼネコン)とマーケティング活動から用地開発・企画・供給までを手掛ける総合不動産事業(ディベロッパー)のふたつの機能を備えた建設の全プロセスを担える企業です。更に経営、税務相談、事業経営分析、金融機関の紹介、斡旋といったコンサルティング機能も同時に備えており、幅広いお客様の要望を実現できる企業です。 ■ビジョン:東レグループの総合力を基盤に、自然環境・社会環境の変化と共に多様化・高度化する建設ニーズに応える企業です。 <安全性>耐震技術、耐震リニューアルに関して、広島工業大学との共同開発により、従来の建築物補強に加えて鋼構造物の発錆劣化による強度低下の補強にも使用できる「トレカ(R)ラミネート(CFRP帯板)」を用いた鋼梁接着補強工法の実用化に成功しました。また医療関連施設・食品加工・製造工場などで求められるHACCP・GMP基準への対応力から、医療・食品に関する新工場(施設)の建設時や既存施設のリニューアル時対応も可能です。 <グループ力>外壁・断熱・水処理・シーリング材・補強・土木など、様々な分野で東レグループの新技術が生かされています。例えば、炭素繊維技術は、新築・既存建物への耐震補強で活用されており、公共・医療施設など、高い安全性が求められる建物に安心・安全を確保できる技術です。 <分譲マンション>快適な居住性と東レグループの総合力を活かしたファミリータイプマンション「シャリエシリーズ」を関西・関東・東海を中心に全国で2万9,500戸超供給しています。 <多様なニーズの実現>分譲マンションのみに留まらず、工場・施設・病院・オフィスビル・ホテル・スポーツ施設など多様な実績を有します。 (施工事例)兵庫県芦屋市高浜町1番住宅等大規模集約事業、世田谷記念病院、堺市立健康福祉プラザ、ホテルリソル秋葉原、石山寺、三洋化成工業(株)桂研究所、日本大学三島高等学校総合体育館、中之島三井ビルディング ※その他、日本各地にある東レグループの工場の新築・営繕も行っています。  | 
          
| 代表者 | 角川 政信 | 
| URL | https://www.toray-tcc.co.jp/ | 
| 設立 | 年1982年11月 | 
| 資本金 | 1,503百万円 | 
| 売上 | 37,100百万円 | 
| 従業員数 | 344名 | 
| 平均年齢 | 43歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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