【株式会社成美学園】通信制高校サポート校の教員(常勤)/フレックスタイム制/年齢不問・未経験OK/残業ほぼナシ/5連休以上取得可（正社員）

ポイント1「やっぱり、子どもたちと向き合える仕事がしたい」 その想い、成美学園で叶えませんか？

人前に立つのが苦手で、自分に自信をもてなかった生徒。
僕の趣味でもある楽器を教える音楽クラブを開設し、
彼の指導を担当することに。
彼は楽器が初めてだったが、
いつの日か自分で楽譜を覚え、曲が弾けるようになっていた。

そしてある日「先生、一緒にバンド組もうよ！」
僕は彼と同じバンドメンバーとして、
校内イベントのステージに立った。
「こんなに大勢の人前で、楽器を演奏できるようになるなんて・・」
ステージで輝く姿に、涙を堪えることができなかった。

――これは、当社の教員と生徒のエピソード。
教員の「音楽」という趣味を活かしたアイデアが、
子どもの可能性を伸ばすきっかけになったのです。

私たちは「一歩踏み出そうとしている子どもたちの、
手助けをしたい」と、一人ひとりに合わせたコミュニケーションや、
様々なイベント・行事の企画などを通じ、日々生徒と向き合っています。

社員は教育業界出身はもちろん、未経験の方も多数。
「子どもの可能性を伸ばす」教育に挑戦したい方であれば、
どなたでも活躍できます！

フレックスタイム制を導入し、定時退社を徹底するなど、
プライベートとの両立も可能です。

ポイント2代表・酒井様にインタビューしました！

私たちはサポート校以外にも、放課後等デイサービスなど多角的に事業を展開していますが、その軸として共通しているのは「子どもたちの選択肢を広げ、成長する手助けをしたい」という思いです。当学園に通う生徒たちには、型にはまった教育ではなく、その子にあった指導が求められます。「生徒一人ひとりに向き合いたい」という気持ちをお持ちの方であれば、当学園で自分の思い描く教育を実現できると思います。もちろん仕事に一生懸命なのは良いことですが、教員全員のプライベートも大切だと考えているので、残業はしないよう伝えています。私自身も17時半にはサッと帰っていますしね（笑）

ポイント3「子どもたちの個性を伸ばす」教育方針に惹かれました

以前教育現場で働いていましたが、その後税理士法人へ転職しました。やはり教員としてもう一度子どもたちと向き合いたいと思うようになり、再び教員の道へ。入社の決め手となったのは、「生徒の個性を伸ばす」というこの学園の教育方針。私の趣味である音楽も、子どもたちのために活かせるのではないかと感じたのも大きな理由です。自分をきっかけに、音楽という新しい挑戦をし変わっていく生徒たちを見るのは非常にやりがいに感じます。働きやすさも抜群で、仕事終わりに自宅で楽器の練習ができる時間が持てるのも、嬉しいですね。

ポイント4取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、明るい職場の雰囲気。業務においても、社員同士でよく相談をしたり、コミュニケーションを大切にしているとのことで、仕事を進めるうえでの不安も解消できそうだ。残業実績は月30分と驚きの数字だが、実際に取材中にも「社員たちは必ず定時で帰したいんです」とのお話が聞けるほど、徹底して定時退社を推奨しているようだった。教育現場に過酷なイメージを抱いている人も安心して働ける環境のため、ぜひ挑戦していただきたい。