正社員
■安定した経営基盤のもと、高品質のサービスを展開する当社マンションの価値向上提案
事業の中核を担う管理業務主任者の資格保持者を求めています(～65歳迄) ! !
■【具体的内容】
・営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案
・高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明、提案、交渉
・技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート
その他新領域のサービス開発、提供
・長期修繕計画の作成
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社オフィス(東京都江東区豊洲5-6-52) 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分 ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩6分 ■横浜支店(横浜市西区高島一丁目1番2号) 横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収上限:850万円です ■勤務時間:9:00～17:30(実働7.5時間 休憩60分 残業月30時間程度) フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険完備 ■福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、海外研修制度、永年勤続表彰 リゾートソリューション法人会員、産休・育休取得制度、ライフサポートクラブ制度 スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし）8時00分～19時00分の間で自身設定可能 時間単位の有給休暇(年次有給休暇の一部時間単位取得）フリーアドレス、モバイルＰＣ貸与 三井不動産グループ施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員、テーマパーク法人会員 クラブ(野球、テニス、サッカー等) 健康診断補助制度、人間ドック補助制度、 福利厚生アウトソーシング会社(リゾートソリューション(株))法人会員、海外研修制度 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、他 ■教育制度:階層別研修制度、業務別研修あ制度 資格取得奨励制度:会社指定の資格 （管理業務主任者、マンション管理士、宅建、建築士、施工管理技士、60種類以上） 合格時受験費用は会社負担、資格取得補助金、合格一時金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 産休育児休暇、各種休業・休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 休日出勤した場合は、代休を取得して頂きます |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 ・建設技術職（設計/施工管理）の経験 ■【歓迎要件】 次の何れかの資格必須 ・一級建築士 ・二級建築士 ・1級施工管理技士 ・2級施工管理技士 28歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 （2）建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 （3）土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 （4）建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・ 消火器・日用雑貨等の販売および斡旋 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川村 豊 |
| URL | http://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 48,560百万円 |
| 従業員数 | 2,892名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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