正社員
インフラエンジニアとして同社の豊富な案件の中からあなたのスキルアップ につながる案件にご参画いただけます。
構築から運⽤・保守案件、クラウド移⾏など⼯程も幅広く提案しますので、
スキルとキャリア 計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
①上流⼯程:弊社チームの統括として設計・構築⼯程から参画
②構築⼯程:クラウド移⾏・構築・テスト⼯程を担当
③運⽤・監視:先輩社員と⼀緒に運⽤・監視⼯程を担当
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご⾃⾝の強みを⽣かした案件参画が可能です。
技術⼒の向上、上流⼯程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。
<⼯程>
要件定義、構築、運⽤・保守,監視
※1〜8名程の現場が多く、お客様にチームでの参画提案をしております。
《開発環境・業務範囲》
■オンプレミスからAWSへの移⾏に伴う切り替え
サーバ台数:40台
オンプレミス:Windows Server
クラウド:AWS
DB:Oracle、SQL Server
監視ツール:T ivoli、Hinemos、CloudWatch
担当フェーズ:設計、構築から運⽤まで
■⼤学向けインフラ構築・導⼊⽀援
サーバー:Win,RHEL
NW:RT,J3SW,L2SW, FW/UTM
他:Vmware,LDAP, WAF,XenDesktop PVS,DNS
その他:設計、構築〜運⽤
【社内の雰囲気】
■キャリアについてご相談させてください
⼊社後まずは、あなたがどんなキャリアを歩みたいか、どんな働き⽅をしたいかなどをお聞か せください。
その上で⼀緒にキャリア戦略を考えていきましょう。
私たちはあなたに合ったプ ロジェクトをご⽤意します。
■2ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施
2ヶ⽉に1度の定期⾯談を実施し、キャリア戦略の⾒直しをしていきます。
働く中で、想いや考 えは変わるものだと思っているため、
都度、振り返りをしながらあなたの理想の働き⽅ができるようサポートしていきます。
※⾯談の頻度は変更可能です。あなたが望む頻度で実施します!
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。 本社:東京都品川区上⼤崎2丁⽬24−11 <アクセス> JR⼭⼿線「⽬⿊駅」⻄⼝ 徒歩3分 勤務地や仕事内容の希望を詳しくヒアリングします。 【受動喫煙対策】 対策あり オフィス内禁煙 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 年収:360万円〜700万円程度(経験・実績を考慮) 年俸制のため賞与なし、昇給は年2回 時間外⼿当(固定残業代20時間分含む) 通勤⼿当(上限4万円) 地域⼿当(⼀律3万円) 【加入保険】 各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) 【福利厚生】 ・年2回のインセンティブあり ・⼈事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施 ・昇給年2回 ・確定拠出年⾦(401K) ・スキルアップ⽀援制度(社内外の勉強会に参加可能、資格取得⽀援制度・書籍購⼊費負担有) ・家賃負担制度(規定あり) ・引っ越し費⽤⽀援制度(規定あり) ・副業/フリーランス受け⼊れ制度(規定あり) 【試用期間】 6ヶ⽉あり ※試⽤期間中の雇⽤形態は契約社員です。その他の待遇は変わりません |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2⽇制(⼟⽇祝) ・年間休⽇125⽇ ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇(取得しやすいです) ・誕⽣⽇休暇(誕⽣⽉に1⽇) ・産前・産後休暇、育児休暇(すべて取得実績あり) ・慶弔休暇 【勤務時間】 10:00〜19:00(客先によっては9:00〜18:00などもあり) 【残業時間】 残業は⽉20時間以内と少ない環境です。 タイトなスケジュールのものや残業ありきのもの、 トラブルが起きそうなプロジェクトは、前職での経験からだいたい⾒れば分かります。 それらは、社員のためにならないので極⼒引き受けないようにしています! |
応募資格 | 【必須要件】 AWS、Azure、GCP、Linux、Windows、VMware、Hyper-V、Zabbix、Nagios、Prometheus インフラエンジニアとしてのご経験1.5年以上 【最終学歴】 ⼤学院卒 ⼤学卒 専⾨卒 ⾼卒 【こだわりで働く3つのポイント】 ■微経験の⽅でも問題ありません こだわりは微経験の⽅でも参画可能です。 理由はこだわりの強みである「プロジェクトのバリエーション」。 F11代表の⼩島が過去10年間 で築いた顧客とのリレーションは業界でもトップレベル。 微経験の⽅でもご活躍いただけるフ ィールドを準備しております。 ■代表/顧問との1on1ミーティング 代表と1on1ミーティングを2ヶ⽉に1度のタイミングで実施しています。 また、顧問の⾚間との1 on1ミーティングも実施。 ⾚間は過去在籍企業においてCTOや副社⻑の経験もあり、気づきも多 いかと思います。 ■社員勉強会制度 こだわりに在籍している社員は技術⼒向上のための意向が強いエンジニアばかりです。 1ヶ⽉に 1〜2回のペースで参加希望のエンジニアに集まっていただいて、勉強会を実施しております。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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