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正社員
『日本トップクラスを誇る“国産サービス”で、ユーザと飲食店を繋ごう！』
■国内最大級規模のフードデリバリーサービス
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出前館はすでに国内最大級のフードデリバリーサービス
ですが、フードデリバリー、テイクアウト事業は需要増加
もあり今後も市場の成長が期待されており、更にユーザと
飲食店を繋ぐより強力なフードマーケティングプラットフォーム
を構築していくことを目指します。
市場が大きく成長する中、自ら積極的に企画・提案したことが
ダイレクトに結果につながるため、手応え・やりがいを感じられます。
世の中の人たちが思いもしないと驚くような機能やサービスを実現していきましょう！
■当社について
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アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまなシーンで
活用可能な全国47都道府県に展開する国内最大級の
デリバリーサービスです。
サービスを開始以降、加盟店舗数は拡大し、
現在100,000店舗以上からご注文いただけます。
フードデリバリーサービスとして始まった『出前館』は、
昨今ではクイックコマースと呼ばれる、日用品、飲料など
の生活するうえで欠かせない商品を即時で配達を開始するなど、
"ラストワンマイル"のサービスを展開しています。
【具体的な業務内容】
国内最大級のデリバリーサービス「出前館」を
運営している当社にて、人事マネージャー候補として、
人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に
推進をお任せいたします。
【具体的には】
・各種人事評価制度の企画・運用や改善
・人事情報に基づいた課題把握からの人事企画
・人事制度や働き方に関する制度企画、運用
など
【その他人事領域】
・タレントマネジメント
・オンボーディング、人材開発
・福利厚生などのアップデート
など、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。
【ポジションの魅力】
・変化の激しい組織フェーズならではの難しい経営課題に取り組むことができる
・人事企画プロジェクトの主担当としてプロジェクトの企画・推進ができる
【出前館とは】
「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として
大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。
単なるフードデリバリーサービスだけではなく、
地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
出前館のMission/Vision/Value（ミッション・ビジョン・バリュー）
https://corporate.demae-can.com/company/vision.html
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 企画業務型裁量労働制適用/1日のみなし労働時間9時間30分 ※参考稼働時間：10：00〜18：30 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階） ※東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階） |
| 交通 | JR/東京メトロ各線「新宿駅」徒歩5分 JR各線/都営大江戸線「代々木駅」徒歩5分 東京メトロ丸の内線/副都心線「新宿三丁目駅」徒歩1分 |
| 給与 | ■想定年収：5,000,000円〜9,000,000円 ■月額：416,700円〜750,000円 ※業務手当105,700〜190,300円を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※企画業務型裁量労働制適用の可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ・評価制度あり（年2回） 【諸手当】 ◎通勤手当（実費支給/月4万円まで） ◎在宅手当（250円/日） 【福利厚生】 ◎原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） ■育児支援制度※適用条件あり ◎短時間勤務制度 ◎子育て一時退出制度 ◎子の看護休暇 ◎子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日） ◎祝日 ◎有給休暇（10日〜最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） ◎年末年始休暇（12/30-1/4） ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎誕生日休暇 ◎リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ◎産休、育休制度※取得実績多数 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・人事企画の立ち上げから推進、プロジェクトの完遂までをリードしたご経験 (３年以上) ・複数の人事制度プロジェクトに同時に関わり、推進した経験 (3年以上) ・人事制度の企画・設計・運用、人材開発についていずれかのご経験（3年以上） ・IT/インターネット業界における人事のご経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・ベンチャー企業における人事のご経験 ・事業サイド（営業、企画、エンジニア等）のご経験 ・採用や労務など人事全般のご経験 【求める人物像】 ・自身の業務領域に固執せず、必要なことを自ら考え実行できる方 ・関係者と密に連携を取りながら、チームとしての成果を出すために業務を推進・遂行できる方 ・環境の変化を恐れず、新しいものや課題に好奇心を持って臨むことができる方 【募集背景】 2020年3月にLINE 社との資本業務提携を強化し、 2021年9月にLINE社とZHoldingsが経営統合、 2023年10月にはLINE社とヤフー社が合併と、 この3年の間に出前館を取り巻く経営環境は大きく変化しております。 新たなライフインフラを創出しより多くの人へ 価値を届けられる企業となるため、ともに課題を 乗り越え強い組織を作り上げていける方の採用を進めております。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社出前館採用事務局） ※上記が応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※応募時にレジュメと一緒にポートフォリオもしくは実際の成果物（グラフィック、サイトURL、アプリなど）の提出をお願いします。 ※新型コロナウイルスの感染者が拡大する状況を踏まえて、面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
| 事業内容 | 【事業内容】 国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまな食事シーンで活用可能なフードデリバリーサービスです。注文からできたての状態でお届けを実現し、現在、加盟店舗数は100,000店舗以上*で、国内最大級のサービスとして展開しています。また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。シェアリングデリバリー（配達代行）やテイクアウト事業など、次々と新しい事業に取り組み地域の活性化を実現するライフインフラを創造しています。*2022年8月時点 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 英雄 |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 47,314百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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