正社員
人事部門の新たなメンバーとして、制度企画、人材開発の担当者を採用いたします。
従業員の「やりがい・環境・報酬」を高め、各管理部門、営業部門の責任者、役員と連携し中長期の経営計画を達成させます。
またスキルのみではなく、弊社のビジョン、理念に合致した方を採用したく考えております。
具体的には
従業員と、常にコミュニケーションを重ねながら、現場のニーズを拾い、人数従業員満足度「やりがい・環境・報酬」向上のための各種制度構築を推進します。
次の経営者、リーダーを生み、10年20年会社が存続しナンバー1の従業員満足度を達成させることがミッションです。
各部門の役員、営業責任者とも密に連携をとり推進していきます。
◆人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
◆組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化
◆課題解決に向けた組織プロセスへの参画
◆RPAによる業務改善、生産性の向上
◆制度改修、制度新規立案、制度設計
◆人事戦略の立案、人事制度策定＋運用、人事評価、査定業務
◆人事情報管理（人事DB管理、査定）、タレントマネジメントシステムの構築
◆社内広報業務（ポータルサイトの運用、取材）
※給与計算業務は別部門の担当になります。
ご経験をお聞きし適正のあるポジションに配属となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 ■受動喫煙対策の有無 : 対策あり ■受動喫煙対策について : 禁煙、喫煙室あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 想定年収：400万～600万円 想定月給：33万～50万円 ※業績賞与あり ※ご経験に応じて給与は決定いたします。 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日 ※2023年度 ※当社カレンダーに準ずる。基本土日休み。 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇（取得率・復帰率100％） ※男性社員の育休取得実績／2021年：3名（1名継続中）、2022年：4名、2023年：2名 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆HR関連部門での在籍３年以上 【歓迎条件】 ◆PCスキル（ブラインドタッチ、エクセル関数（if、vlookupなど）、ワード、パワポなど一通り） ◆スタートアップベンチャー企業での就業経験がある方 ※在籍期間問わず ◆BtoB無形商材の営業経験のある方 ※年数問わず ＜求める人物像＞ ◆当社のビジョン、理念に共感いただける方 ◆指示を待たなくても自発的に行動できる方 ◆周囲と協調し、自身の行動に常に様々なステークホルダーが関わっていることを意識して仕事を進めることのできる方 ◆役員や各責任者と連携して業務を推進したい方 ◆マンパワーだけに頼らずITや仕組みを駆使して業務を構築しようとする方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほけんのぜんぶ |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-5 |
| 事業内容 | ■ZENB HOLDINGS 持株会社とし「金融」「経営」「生活」領域から日本世界を支え、仲間とともに未来を切り拓きます。 ■ほけんのぜんぶ ・生命保険、損害保険募集代理店事業 ■キャピタルパートナーシップ（おうちのぜんぶ） ・不動産コンサルティング事業 ■オネスティ株式会社 ・人材紹介、派遣事業 ■BIZARX ・コンタクトセンター、BPO事業 ■ZENB AGENCY ・マーケティング、広告代理店事業 ■ZENB ACADEMY ・スポーツ事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮内 洋平 |
| URL | http://hoken-all.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 2300百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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