正社員
外資系医療機器メーカーの日本法人内におけるトレーニングの運用と関連システム・コンテンツ管理業務
【リモートワーク可／フルフレックス／国内トップシェアの製品あり／グローバル大手の医療機器メーカー】
【業務内容】
◆日本国内のトレーニング計画の策定
・製品やスキルに関するトレーニングニーズの把握及びトレーニング計画を策定と管理
・外部向け認定トレーニングの管理
◆国内トレーナーコミュニティの育成
・候補者の特定等、トレーナー候補者プロセスの管理
・国内トレーナーやコーディネーターのコミュニティ作成と維持による国内トレーニングの最適化
◆グローバル連携による研修関連プログラムの展開
・グローバルプロセスやツールの国内展開と遵守
・グローバルメンバーと連携したトレーナーやファシリティのコラボレーション
・国内トレーナーと協力したグローバルチームへのフィードバック等グローバルプログラムの継続的な改善
・eラーニングや翻訳パートナーと連携したトレーニングコンテンツの翻訳と実装
◆コンテンツとシステムの管理
・学習管理システムの管理
・eラーニングや翻訳パートナーと連携したトレーニングコンテンツの翻訳と実装
◆トレーニングファシリティ（研修施設）の管理
・予約システム／マニュアル等の管理及び改善
・必要な備品や設備の調整、イベントスケジュールの調整
■働き方：
フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。
このポジションには海外出張が発生する場合があります。
【企業について】
スウェーデンに本社を構える医療機器メーカーの日本法人です。
世界35ヶ国で事業を展開し、10,000人以上の社員が従事するグローバルグループ。
医療分野の品質と安全性の改善に積極的に取り組み、2020年度の連結売上高は約3,400億円を記録しています。
国内の医療従事者に対し、グローバルレベルで高いシェアを獲得する製品と、手術室の設備・環境構築～急性期治療サポートまでのトータルソリューションを提供しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京オフィス （東京都江東区） ※東京オフィスを拠点とし、その周辺エリアを担当します 【最寄駅】 東京メトロ有楽町線「辰巳」駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年俸440万円～800万円 月給33.2万円～（一律手当を含む） ※年収は経験スキルに応じ当社規定により決定。賞与10％を含む ※賃金形態：月給制 【賃金内訳】 月額（基本給）：266,000円～ 固定残業手当/月：66,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【昇給（給与改定）】年1回（毎年1月に面談の上決定） 【賞与】年1回（毎年2月支給） 【手当】 ・通勤手当 ・時間外手当 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（確定拠出年金：401K） ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格取得支援 ・社内外研修 講座参加支援 ・社有車貸与（営業職・フィールドサービス職） ・カフェテリアプラン |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 入社月に応じて付与（入社次年度1月1日に11日付与） 年間休日126日 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ・大学院、大卒以上の方 ・ビジネスレベル以上の日本語／英語運用能力をお持ちの方 （英語・日本語中級） ・プロジェクト管理経験（トレーニング管理であれば尚可）、トレーニングニーズ把握の経験がある方 【歓迎スキル】 ・マーケットに近いポジションでの勤務経験があり、セールスやサービスのプロセスを理解している方 ・学習・トレーニング管理システムの運用経験がある方 ・Business, Training, Sales, Marketingのいずれかの学位がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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