正社員
Cisco、HPE Aruba、Fortinet、PaloAltoなどネットワーク製品の設計・構築を中心に対応頂きます。
お客様のオフィス増床やご移転、新設などに伴うネットワーク案件が多く、ネットワーク経験者は尚歓迎です。
【具体的には】
基本的には自社内での準備段階作業の後、お客様先への設置や設定作業を行います。
現状SES業務は行っておりませんので、自社社員の仲間と協力しながら安心して業務に取り組んで頂けます。
また、OJTによるスキルトランスファーや、評価検証用の設備、自律的に利用できるオンライン学習教材、メーカーのハンズオン研修などの教育環境も充実しております。
・Cisco、HPE Aruba、Fortinet、PaloAltoなどネットワークソリューション
・受注前の要件確認、製品選定、作業費精算などの営業支援
・受注後の設計、設定、導入、資料作成
・障害発生時の切り分け対応とメーカー保守エスカレーション
・サポートエンジニアの技術支援
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田区 JR線・東京メトロ/四ツ谷駅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収400万円～600万円（月収26万円～42万円） 昇給：年１回 賞与：年2回（６月、12月） 経験・能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度（健康・構成・雇用・労災） 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 住宅手当（世帯主）、家族手当、資格手当、役職手当 退職金制度 定年制（60歳）、再雇用制度あり（上限65歳） 研修制度、資格取得奨励金制度 財形貯蓄制度、従業員持株会、奨励金制度、厚生施設 その他 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日休み） 有給休暇、年末年始休暇6日、夏季休暇3日 慶弔休暇、介護休暇、他 年間休日数124日 |
| 応募資格 | Cisco/HPE Arubaいずれかのネットワーク製品にかかわる業務経験をお持ちで、興味と自主性を以て積極的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | コンピュータ及び周辺機器、ソフトの開発と販売、保守 電話交換設備ほか各種通信システムの販売・設計・施工・保守 LAN/WAN等の配線、ネットワークシステムの販売・設計・施工・保守 オフィス家具の販売並びにOA関連機器の販売・保守 オフィス環境における総合ICTソリューション企業として、成長している企業です。更に、顧客満足度を追求し、トータルオフィス・ソリューションプロバイダとしてリーディングカンパニーを目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年3月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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