正社員
あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。プライム案件も含め700社以上の取引先から豊富な案件が寄せられており、小規模ですが自社内開発も行っています！
≪具体的には≫
■プロジェクトについて
メーカー、広告会社、医療、介護、サービスなど様々な案件があり、使用言語も多種多様。また、担当フェーズも上流工程から運用・保守まで多岐にわたるため、あなたのスキルレベルに合う案件から担当していただくことが可能です。
■アサインについて
「スキルアップできる案件にチャレンジしたい」といった希望などを考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でもご相談ください。
★原則として、携わっているプロジェクトが終了する1ヶ月前には次のプロジェクトを選ぶことができるため、待機期間はほとんどありません。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発
新規機能の実装、UI/UXの改善、各種品質改善、技術負債の解消(リファクタリング)、開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等)を担当。
■BtoB向けマーケティングシステム
大手Webサービス企業にて、各種Webサービスのデータを横断的に活用するためのマーケティングシステムに関し、顧客管理に関わる共通機能の開発を担当。
■教育サービスのWebアプリ開発 など
【開発環境・業務範囲】
■オンラインヨガサービス開発
環境／Ruby on Rails、Vue.js、AWS
■ECショッピングサイト新規開発
環境／JavaScript、PHP、jQuery
■アニメ・VRビッグデータ開発
環境／AWS・Python・PHP・Java
■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発
使用言語／Java、PHP、Kotlin
主要ライブラリ・ツール／RxJava2、Retrofit2、AndroidJetpack、ktlint、Firebase、Navigation-Component、Bitrise、GitHub
■教育サービスのWebアプリ開発
使用言語／Kotlin、C#、Java、Xamarin
OS／iOSまたはAndroid
■BtoB向けのマーケティングシステム
使用言語／Go、Python3
インフラ／GCP
【開発環境】
使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C
FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js
OS／Windows、Linux、iOS、Android
DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
※AIやVRなど最新技術案件も予定しています！
【社員の満足度を最大限に追求しています！】
当社ではお客様の満足度を追求するのはもちろんのこと、社員にも最大限満足してもらえるように、ストレスフリーで働ける環境づくりに注力しています。
★残業月平均8時間程度
★年間休日124日（2023年実績）
★有給取得日数年間平均12日
★産休育休の実績あり＆復職率100%
等々、プライベートも大事にしながら安心して長く活躍していただける舞台をご用意しています！
【定着率95％！長期的に活躍できる環境です】
社員の平均年齢は30代半ば。年代構成は、20代が41％、30代が20％、40代が23％、50代以上が16％。20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあって社員同士のコミュニケーションは活発です。また、経験の浅い方は原則先輩社員のいるプロジェクトに配属する、営業やキャリアアドバイザーのサポートを受けられるなど、安心して成長できる環境です。こうした風土を居心地が良いと感じる社員が多いこともあって、定着率は95％。また、設立20年の企業でありながら、10年以上在籍している社員が全体の約3割を占めるなど長く活躍できる環境があります。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社時研修終了後もITスキル、ビジネススキルを磨ける無料研修を受講することで継続的に成長できます。WEBアプリ開発、クラウド、Pythonなど旬なスキルのほか、業務管理、マネジメントなどのビジネススキルを身につけることも可能です。
《スキルアップ支援一例》
◎研修制度（外部ビジネススキル研修、eラーニング、AI・DX人材育成サービス）
◎各種資格支援制度（受験費用＋合格祝金支給）
┗ITパスポート、基本情報技術者試験、Java Bronze、CCNA等：1万円
┗Java Silver、CCNP等：2万円
┗Java Gold、応用情報技術者試験：5万円
┗各種スペシャリスト試験等：10万円
【入社後の成長サポート】
技術力アップ、キャリアアップを叶えるために必要なITスキルを習得できる環境をご用意しています。
AI・DX人材育成サービス「Axross Recipe for Biz」も導入しており、データ分析からAI実装まで最先端のDX教育カリキュラムで学ぶことで次世代に求められるDX人材・AIエンジニアへ成長できます。バリエーション豊かな学習コンテンツが毎月追加され、受講者参加型で実践的に学べるのが特徴です。
また、Web・オープン系（Java、C、Python等）、インフラ系（ネットワーク・サーバー構築等）、AI系、PC基礎、ExcelVBAなどが学べる4700以上のe-ラーニング講座も受講可能です！
ポイント1〈充実のサポート体制〉と〈うれしい制度〉で エンジニアが「長く働きたい」と思える会社づくりを。
エンジニアが働きやすい環境づくりにこだわっている当社。
「安心感」「居心地の良さ」から、定着率は95％！
10年以上在籍している社員も多数います。
≪社員に聞いた「パートナー」の魅力！≫
【POINT1：育成・サポート体制】
社内には営業社員、教育担当、キャリアアドバイザーなど、
相談できる相手が複数いるのが特長。
仕事や学習、キャリア、なんとなく不安に感じていることなど
さまざまな角度からエンジニアに寄り添ったフォローができます。
【POINT2：無理のない働き方と、うれしい制度】
◎徹底した管理で、残業は平均月8h程度
⇒仕事終わりも趣味や家庭を大切にできる
◎年間休日124日＋有休＋特別休暇3日と休暇もたっぷり！
⇒有休取得率80％以上！
◎産育休は申請～取得実績100％
⇒ライフイベントを迎えても安心
◎年間2万円の旅行費補助あり
⇒全国の保養所が使える「関東ITソフトウェア健保」にも加入！
…など、仕事もプライベートも楽しめる環境が整っています。
この先も、エンジニアのキャリアを歩んでいくために。
「安心できる職場」を用意し、お待ちしております。
ポイント2「自分の力で成長できる環境があります」
入社当初はスキル不足で苦労した部分もありましたが、eラーニングの「ライブ動画学習サービス」があったので受講。基礎的な部分から学ぶこともできたので、スキルアップや自信をつけるためにはとても便利なツールだと思いました。その後も仕事を進めていく中で、より学びたい技術が出てきたのですが、都度社内の育成サポートの環境を使い、自分の成長やキャリアアップを叶えてきました。また、入社時に心配だった人間関係や職場環境も非常に良かったので、伸び伸びと仕事ができていると感じています！
ポイント3「上下の垣根がなく、社員に寄り添ってくれる会社です」
ほかのIT企業も経験しましたが、当社ならではの魅力は何といっても人間関係が良いことだと思います！先輩社員に限らず、上層部の人たちと話をしていて感じるのは、距離の近さ。何か悩みがあったときにも、すぐ相談できる人が身近にいるのでとても心強いですね。組織としても上下関係の垣根がなく、社員一人ひとりの声が届きやすい風土があります。また、時代のニーズに合わせて素早く対応できるのも特長。コロナ禍ではいち早くテレワークを推奨し、手当も支給されました。社員のことを第一に考えながら、今の時代に合わせた施策に積極的に取り組んでいる点がとても良いと思います。
ポイント4取材担当者より
2025年には社員数450名、売上50億円を目指している同社。「エンジニアファースト」の会社づくりのために、エンジニア一人ひとりが自身の可能性を追求しながら自由に学び、イキイキと活躍できる環境づくりに注力している。実際、豊富な案件を獲得しているため、エンジニアの希望にマッチする現場へのアサインを基本とし、スキルアップ、キャリアアップのためのプロジェクト変更も可能とのこと。学べる環境も充実していて、IT技術はもちろん、ビジネススキルの研修も用意されている。また、働きやすい環境も同社の魅力。年間休日124日、残業月平均8時間程度、産育休からの復帰率100％など、プライベートも大切にしながら活躍できる環境が整っている。今回は、若手からベテラン層まで幅広い年代での複数名採用を実施するとのことなので、「安心して働ける環境で経験を活かしたい」「成長したい」という方はぜひ応募していただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月平均8時間程度。 ※プロジェクトにより異なりますが、月次でしっかり管理しています 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★在宅案件7割！（週2～3日在宅の場合も含む） 当社拠点または首都圏/名古屋/岐阜/兵庫/大阪/福岡のプロジェクト先。 ※ご希望や居住地を考慮し決定します ※転勤はありません ■東京支社／東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F ■関西支社／大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F ■九州支社／福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◎東京支社 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩1分 各線「銀座駅」より徒歩5分 ◎関西支社 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩5分 各線「大阪駅」より徒歩10分 ◎中部支社 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩2分 各線「名古屋駅」より徒歩5分 ◎九州支社 各線「博多駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給30万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月あり（本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし） ※入社月から給与支給されます ※固定残業(みなし残業)はなく、残業代は全額支給します。 ※未経験の場合月給22万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 【実際の給与例】 年収640万円(月給45万円～＋賞与＋各種手当)／PL 年収500万円(月給35万円～＋賞与＋各種手当)／SE 年収600万円（月給42万円＋賞与＋各種手当）／34歳 年収420万円（月給30万円＋賞与＋各種手当）／27歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月に給与改定） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり/月上限5万円） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■退職金制度（3年以上在籍した場合） ■持株会制度 ■テレワーク手当（支給条件あり） ■役職手当（経験やスキルによる） ■研修制度（社内勉強会、外部ビジネススキル研修、ｅラーニング等） ■資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） ■旅行費補助（年間2万円） ■慶弔手当 ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■会員制リゾートホテル ■会員制スポーツクラブ ■健康サポート ■メンタルヘルスケア ■キャリア相談、技術サポート ■永年勤続表彰 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日（2023年実績）≫ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW休暇（カレンダー通り） ■特別休暇（有給とは別に3日間/付与条件あり） ■年末年始休暇（6日／2023年度実績） ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ※入社初月に付与 ★有給休暇の消化率は80％！ 全体的に取得しやすい風土があります ★入社初月から有給の取得が可能です！ ■産後休暇（申請～許可まで100%実績あり）※取得実績あり ■育児休暇（申請～許可まで100%実績あり）※男女ともに取得実績あり |
募集背景
業界業種を問わず700社以上のクライアントと取引があり、ソフトウェア開発・保守、インフラ構築・運用、ユーザーサポートなど多彩な案件が寄せられている当社。これからも多くのニーズに応えていくためにエンジニアを増員します。
| 応募資格 | ■学歴不問/第二新卒OK ■開発経験をお持ちの方（経験1年程度・言語不問） ■ご希望の支社に通勤が可能な方 ≪こんな方も歓迎します≫ ◎豊富な選択肢の中から希望の案件に携わりたい方 ◎チャレンジできる環境で成長していきたい方 ◎エンジニアを大切にする会社で活躍したい方 ◎待遇・福利厚生が整っている会社で長く働きたい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社パートナー＜東証スタンダード上場のウイルテックグループ＞ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F |
| 事業内容 | ★20代～60代まで幅広く活躍中 ★定着率は約95％（2023年1月時点） ★平均勤続年数7年8ヶ月 ★在籍年数10年以上29％ ★DX教育カリキュラムや4700以上のe-ラーニング講座あり ★産育休後の復職率100%+男性の育休取得実績あり ★残業代は全額支給 ★20年以上黒字経営を継続 ★年間休日124日以上 ★残業月平均8時間程度 ━━━━……・ ◆システムインテグレーションサービス Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。 ◆ERPソリューションサービス SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。 ◆受託開発サービス Web系のシステム開発を社内で実施。 ≪資格・認定≫ 一般労働者派遣事業 [派 13-316463] プライバシーマーク認定番号 第17004700号 【事業拠点】 東京支社、中部支社、関西支社、九州支社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 花木 紀好 |
| URL | https://www.go-partner.jp/ |
| 設立 | 2003年12月（創業は1996年） |
| 資本金 | 5000万円（その他資本剰余金等：6億5318万円） |
| 売上 | 27億5000万円 |
| 従業員数 | 416名（2024年4月1日時点） 【男女比】 男性7：女性3 |
| 平均年齢 | 30代半ば |
| 主要取引先 | SKY（株） 伊藤忠テクノソリューションズ（株） （株）野村総合研究所 TIS （株） 住友生命保険相互会社 第一生命保険（株） 特別法人日本貸金業協会 JFEシステムズ（株） 三菱電機インフォメーションネットワーク（株） 日野コンピューターシステム（株） 日立Astemoビジネスソリューションズ（株） 一般財団法人岐阜県市町村行政情報センター 住友電装（株） （株）トリプルアイズ など |
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