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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【在宅勤務可】PM/PL(大規模Web×CMS導入~保守)<0234CXM>
◆大規模Web・CMS案件 × 自社ソリューション/要件定義~保守まで一気通貫/PM・PL~メンバーまで複数ポジション/在宅勤務可・研修充実◆
■ミッション
SCSKのCX事業本部は、Web/EC/デジタルマーケティングを核に、企業の顧客体験を高度化するソリューション&システム構築を推進。
サービス開発第一部は主にWeb領域(BtoB中心)を担い、事業拡大の中核として採用を強化しています。
■担当業務
顧客のWebサイト刷新やCMS導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・保守を一気通貫でリード。加えて、新規顧客提案や新規Webソリューション企画にも挑戦いただけます。
(ポジションはご経験に応じ、PM/PL/サブリーダー/メンバーを面接で決定します。)
■プロジェクト例
・コーポレートサイト/会員制サイトのリニューアル・構築
・デジタルマーケティング基盤の導入と施策運用の伴走支援
・サイト運用(コンテンツ制作・更新)~アクセス分析に基づく改善提案
■扱うCMS・技術
・Acquia Cloud/Drupal(PHP、MySQL、Linux)
・Sitecore(.NET、MSSQL、Windows)
・周辺技術:JavaScript、Java、HTML、CSS ほか
◎自社ソリューションを活用しながら、大規模プロジェクトでスキルを伸ばせます。
■キャリアパス
成長が見込めるWeb領域で実績を積み、DXビジネスを推進するリーダーへ
◎現在二次請けの立ち位置で今後キャリアアップを目指す方、小売/メーカーのECや販売管理(受発注・売上管理等)経験者も活躍余地が大きい環境
■育成・制度
標準プロセス(SE+)やCMS導入教育など、アサインに応じた研修を柔軟に提供。現場での実践と学習を両輪で支援します。
■働き方・処遇
20~40代のPM/PL/メンバーが在籍し、役割に応じて最適配置を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~599,100円 その他固定手当/月:98,400円~171,700円 <月給> 438,000円~770,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル等により決定します。 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は原則不可) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日~最大20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか) ・Webシステムの開発または運用経験(PHP/JavaScript/Java/HTML/CSS等) ・Web関連プロジェクトでのPM/PL経験 ■歓迎条件 ・資格:基本情報・応用情報・高度(PM/SA) ・Webサイトリニューアル案件の参画経験 ・CMS導入プロジェクト参画経験 ・Acquia Cloud/Drupalの開発経験 ・デジタルマーケティングの知識・実務経験 ・Webディレクター経験(技術導入・開発に前向きな方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 事業内容 | ★「2030年 共創ITカンパニー」へ★ 2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。 <技術ビジョン2030>「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 (AI/データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術)へ戦略的に投資しています。 国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス/フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。 <事業内容>コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。 <価値創造の源泉> ■社会や顧客の課題を解決する技術力 ・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超 ・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』 ・SCSK開発標準『SE+』 等 ■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材 ■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営 ■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン 等 <社外からの評価> ■「人的資本リーダーズ2024」選定 ■「人的資本経営品質2024(ゴールド)」選定 ■「健康経営銘柄」11年連続選定 ■「健康経営優良法人(大規模法人部門)『ホワイト500』9年連続認定 ■「なでしこ銘柄2025」選定 【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP 【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/ 【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 |
| URL | http://www.scsk.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 21,561百万円 |
| 売上 | 596,065百万円 |
| 従業員数 | 20,252名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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