正社員
当社全体、または名古屋地区・出向者に特化した給与・勤怠業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・給与・賞与に関する実務
※システム入力は業務委託により外注となりますので、基礎データ作成までが業務となります。
・従業員の日々の勤怠管理
・各種社会保険手続
・所得税等税実務
・36協定・就業規則の管理
・就業管理システムの管理
・上記に関する従業員の問合せ対応など
【組織構成】
課長 男性1名、課員 男性3名、女性8名 ※他1名育児休業者
《おすすめポイント》
会員制リゾートホテルで首位。1室のタイムシェア制度を採用。ゴルフ場、健康診断も兼営している総合ライフサービス企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄 【最寄り駅】 地下鉄各線 伏見駅 【受動喫煙防止の取組状況】 屋内禁煙（屋内喫煙 可能場所 あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：360万円～450万円 月給：226,400～285,600円 給与更改：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※4.0カ月分/2022年度実績 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム＝6：00～21：00 コアタイムなし 標準的な勤務時間＝9：00～18：00 平均残業時間：15～30時間程度（繁忙期による） 【福利厚生・待遇】 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 寮・社宅制度 従業員食堂 財形貯蓄制度 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 勤務地限定制度 通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） 退職金制度 社員持株会 カフェテリアプラン （旅行、育児・介護用品の購入等に利用できるよう年間最大40,000円分のポイント支給） 自社運営施設の優待利用 選択制確定給付企業年金 【諸手当】 ・超過勤務手当 ・住宅手当/月2万4000円(規程による) ・通勤手当（上限 月15万円(規程による)交通費支給） 【試用期間】 3か月（期間中の条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝休み） 長期休暇（夏季・年末年始） 年次有給休暇（法定通り有休取得・付与） 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 短期育児休業 介護休業 年間休日：120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ・給与計算・勤怠管理実務経験1年以上 ・エクセル関数、集計が問題なく活用可能 【歓迎】 ・社労士資格をお持ちの方 ・簿記資格をお持ちの方（勘定科目に触れる機会もありますので、お持ちであれば尚可） ★事業会社でのご経験が無くても社労士事務所などでご経験があれば是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-8490 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 |
| 事業内容 | ■会社概要 リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生 ～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」をコーポレートアイデンティティーとして宣言し、創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 19,590百万円 |
| 売上 | 169,830百万円 |
| 従業員数 | 7,943名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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