【渡辺工業株式会社】【知立／転勤無】管理部門＜総務・経理・人事＞◆主任・係長候補／大手メーカーと取引あり◎／残業月15h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/12(木)〜2025/9/10(水)


【知立／転勤無】管理部門＜総務・経理・人事＞◆主任・係長候補／大手メーカーと取引あり◎／残業月15h


～幅広い業務でスキルアップ！大手自動車部品メーカーとの取引多数！安定した環境でキャリアを築く◎～

■職務内容：
自動車のパーツとして用いられるパイプ部品の製造をおこなう当社にて、総務・経理・人事職をお任せします。

■具体的には：
以下（1）（2）の業務を主にお任せいたします。（3）～（6）の業務はご希望と適性に応じて適宜お任せいたします。

（1）勤怠管理、給与管理、退職金管理、住民税管理、各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）手続き関連、各種証明書類の発行、各種集計業務（勤怠データ／残業代集計等）、産育休管理、傷病手当金管理、各種助成金等申請業務、社労士とのやりとり
（2）中途・新卒採用、教育研修制度、人事評価、職員向けの行事の企画及び実施、派遣スタッフや技能実習生の管理

（3）工場の安全衛生、環境保全に関する業務、社内工場や設備の修繕、外注工事の発注・立会い（※稀に重量物の運搬あり）
（4）現金出納管理、経費精算、伝票記帳、整理・売掛金や買掛金管理、請求書の処理、給与計算と社会保険料の計算
（5）月次決算業務、予算実績管理、実地棚卸、固定資産管理、銀行取引の管理、会計士とのやりとり
（6）資料作成（安全委員会の議事録作成など）、社員からの問い合わせ対応　など

■入社後の流れ：
・ご経験のある業務やご希望、適性などにより担当いただく業務を決定し、先輩社員によるOJTにより業務を覚えていただきます。
・ローテーションにより総務、経理、人事と幅広い業務を担当いただくことを想定しています。
・部内メンバーの業務を把握いただきながら、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。主任⇒係長⇒課長⇒部長へとステップアップ可能。

■組織構成：
総務部5名（課長/50代前半/男性、スタッフ/40代前半/女性、スタッフ/20代後半/女性、パートスタッフ、派遣社員）

■当社について：
設立から金属パイプ製自動車部品メーカーとしてパイプ加工一筋で技術を磨いています。自動車の重要部品である燃料系・ボデー系のパイプ加工から溶接、組付けまでを手がけています。取引先は、自動車部品メーカー（フタバ産業、FTSなど）が中心です。パイプ製品の開発から量産、品質検査までをワンストップで対応できる点が評価され、長年にわたって取引を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】