正社員
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
【クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存)】
・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
【派遣スタッフ対応】
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
【業務の特徴】
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。
顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、
契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
【入社後の流れ】
1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。
社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですので安心です。
【将来のキャリアパス】
メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。
実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。
企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【東京本社】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階 【仙台支店】 〒980-6116 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER(アエル)ビル16階 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | <給与> 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(3月) <モデル年収> 500万円(30歳・入社1年目) 630万円(35歳・入社3年目) 760万円(37歳・入社5年目) <待遇> ◇交通費支給(月3万円まで) ◇各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◇出張手当 ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇株式給付信託制度(J-ESOP) ◇資格取得支援制度 ◇従業員持株制度 ◇教習所講座 ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇見舞金 ◇弔事金給付 ◇限定正社員制度 ◇結婚休暇制度 ◇産休・育休制度(取得実績あり) ◇介護休暇制度 ◇受動喫煙防止対策あり |
休日・休暇 | <勤務時間> 9:00 ? 18:00 <休日休暇> ◇年間休日123日 ◇完全週休2日制 / 土日祝休 ◇年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ※産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) |
応募資格 | 【必須(MUST)】 ■高卒以上 ■法人営業経験5年以上※業界不問 ■営業マネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ■人材業界やコールセンター業界での経験がある方 ■新規開拓のご経験がある方 <求める人物像> ■主体性を発揮できる方 ■密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ■新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ■様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ■協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
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所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業 |
代表者 | 成澤素明 |
URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
設立 | 年1996年10月 |
資本金 | 400百万円 |
売上 | 52,536百万円 |
従業員数 | 742名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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