【株式会社プラスト】完全人柄採用！ホームページ制作やアプリケーション開発、OA機器の導入をご提案します（正社員）

＜具体的な仕事内容＞
法人に対し効果的なホームページ運営（新規やリニューアル）や
店舗向けの公式アプリ連動顧客管理ツール、オフィス機器の導入をご提案します。
それぞれ事業部が分かれているので、扱う商材はどれか一つですが、
いずれの商材を担当することになっても仕事の流れは下記の通りです。
　
―――★仕事の流れ
▼あらかじめ作成されたリスト先に電話をし、簡単に商材の魅力をお伝えします。
専属のアポインターもいるので、アポの取り方はゼロから学べますよ。

▼その後は上司にバトンタッチ。
ご興味を示していただいたお客さまに対し詳細なヒアリングを行い、
訪問する日時を決定します。
（経験豊富な上司が商談がしやすい様にアポイントを組み立てますのでご安心下さい。）

▼お客さま先にご訪問し、商談を実施。

▼契約締結後、アフターフォローの担当者へ引き継ぎを行ったら完了です。
※一つの契約に多くの社員が関わっていますので、お互いに協力し合う姿勢が大切です。

―――★入社後は？
入社後は研修を実施し、扱う商材に関する基礎知識を学びます。
その後、荷電リストをもとにアポイントの取得業務に移行。
アポイントの取得ができたら、上司にバトンタッチし、上司が詳細説明を実施します。
訪問が決まったらその先輩に同行し、
どのように商談が進んでいくのかを学んでください。

チャンスがあれば、入社から２、３カ月程度で商談を任せてもらう機会が来るでしょう。
ベテランになればなるほど、アポイントの取得業務が少なくなり、
契約締結のために商談へ赴く比重が大きくなります。

―――★16期連続増収！
当社では、年輪経営を参考に、身の丈に合った成長を心がけてきました。
その結果、2022年9月期まで、16期連続で増収を続けています。
あなたにも急激な成長を求めることはしません。
一つひとつできることを増やしていきましょう。