契約社員
＜業務内容＞
再生可能エネルギー発電事業の運営管理
発電所に関する以下の業務を実施頂きます。
・管理:文書、記録、在庫、KPI管理
・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整
・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善
・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次)
・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化
・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務
対象電源：主に太陽光（営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります）
※1 自治体/関係省庁/送配電事業者など
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：800 - 1,100万円 ＜試用期間詳細＞ ・6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 ・交通費支給(上限5万円) ・在宅勤務可能 ・副業可（詳細はご相談） ・資格取得補助あり ・慶弔見舞金あり ・福利厚生生命保険加入あり ・自転車通勤費支給あり ・赴任手当・引越規程あり ・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日120日:週休2日、祝日、祭日 ・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与 ・年末年始休暇 ・育児休暇 ・特別休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与) ・その他特別休暇有 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須 ・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力 ・行動力：当事者意識、目的達成へのコミット ・問題解決力：水平/批判的思考力、多面的視野、洞察力などを駆使して問題を解決に導く ・カイゼン：論理的思考力、俯瞰力などにより日々の業務を改良 ・生産技術：発電量向上=生産性を高める ・日本語ビジネスレベル以上 ・普通自動車第一種免許 ・大規模な発電所/プラント/工場の運営管理/事業管理（不動産PM含）経験 ・再エネO&Mでの1年以上の管理/運営実務経験 ・事業運営経験、カイゼン活動(QC)経験 ・発電所管理の基礎知識としての電気/通信/法規制、ソフトや土木知識もあれば尚可 ・第3種電気主任技術者(試験取得) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 2011年設立、自然エネルギー発電事業を展開するベンチャー企業。 太陽光・風力・小水力・バイオマスによる再生可能エネルギー発電所の開発・資金調達・アセットマネジメントを手掛けています。世界トップクラスの導入実績を持つドイツのEPC（開発・調達・建設）企業と提携し、合弁会社を設立し、EPC事業やO&M事業を展開。 2016年より海外事業にも注力しており、東南アジア・ブラジルを中心に開発・発電事業を展開。また、2019年からはエネルギーテック事業に参入し、自社開発のEMS（エネルギー管理システム）により、マイクログリットやVPPの構築やEVのスマート充放電サービス等を提供。 これまでグループとして国内外で1ギガワット以上の再生可能エネルギー発電事業に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年6月 |
| 資本金 | 2,531百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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