正社員
SI事業を手掛けている当社は、プロダクト開発支援業務や
業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、
顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、
強固な顧客基盤と競合他社に対する優位性を築いています。
あなたには【PM/PL】として要件定義から開発、プロジェクト管理といった
マネジメント業務に携わっていただきます。
既存システムや運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、
アプリ開発等、様々なプロジェクトを成功へと導いてください。
■担当顧客
大手通信会社、製薬会社、
エンターテインメント系広告メディア事業会社 など
※直接のお取引となります。
■サービス（案件）事例
【新規サービス開発支援】
クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。
音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用した
ソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進。
【先端IT技術の導入支援】
ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。
R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、
および導入計画の策定、導入の推進。
【各種事業について】
■「Remogu（リモグ）」事業
Remogu（リモグ）はフルリモートワークに専門特化した人材サービス。
働き方や働く場所（国や地域）、年齢や職種などの垣根を超えて
ボーダレスなマッチングサービスを提供することで
地方に雇用を生み出すと共に、関係人口を創出し地方創生にも貢献します。
■IT事業
運用保守の領域に特化したプライム（一次請け）のシステムインテグレーターとして
システムの見直しやメンテナンス効率の改善、ヒューマンリソースの確保など
独自の改善メソッドを駆使して運用保守の最適化とコストダウンを実現します。
また、「ボーダレスワーク」で顧客のIT資産活用を最適化します。
ポイント1リモート社会をリードし、 ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。
「ITで、地方創生」という経営理念をもとに
2006年に鳥取県で創業した当社。
創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し
現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと
リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として
昨対比140％超えと右肩上がりの成長を続けています。
私たちの使命は、
「雇用」「事業の継続性」という社会問題を
解決するのに非常に有効な手段と言える
「ボーダレスワーク」の可能性を探り
ロールモデルを築くことだと考えています。
そのために、事業を通して下記のような取り組みを進めています。
■リモートワーク浸透を加速する
■働く場所に依存せず、国内外から労働力を獲得する
■オペレーティブな業務をDX推進によってシステム化し、
より付加価値や生産性の高い仕事に取り組めるようにする
■年齢や国籍、性別、働く時間を多様化させる
「ボーダレスワーク」によって事業として社会に貢献していく
この志に共感いただける方は、LASSICとともに
最先端ビジネスの創造にチャレンジしませんか。
人・企業・地域の「らしく」の実現を目指して
共に魅力ある未来を築いて行きましょう。
ポイント2取材担当者より
人・企業・地域の「らしく」を実現するために創業された同社。少子高齢化に伴う人口減少社会により労働力不足という社会課題が生じている日本。労働力を求める企業の吸引力によって、東京一極集中は加速し、地方においては労働力不足に加えて就業機会やキャリア形成機会も少なくなっている。また、場所に依存しない働き方（リモートワーク）が可能な時代が到来したのを踏まえて、同社ではこれらの社会課題と情勢のニーズに合った事業を展開。リモートワークの浸透をより加速させ、働く場所に依存せず日本全国、さらには海外からも労働力を獲得する。オペレーティブな業務はDX推進によってシステム化し、人はより付加価値生産性の高い仕事にシフトする。シニア層や国籍、性別、働く時間を多様化させ労働力をクラウド化する。このようなソリューションを提供し、急成長を遂げている。社会に求められる同社だからこそ、社会が求める人材に成長できる舞台がある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 【残業について】 全社年間平均：13.9h |
| 勤務地 | ◆日本全国でのリモートワークOK！ 【東京本社】東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F 【鳥取本社】鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 ※マイカー通勤OK |
| 交通 | 【東京本社】 東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩2分 【鳥取本社】 南吉方三丁目バス停 徒歩1分 |
| 給与 | ■想定年収524万円～836万円 ■月給374,543円～600,000円＋賞与年2回(7月、12月) ※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異なし ※上記月給には月20時間分の固定残業代(49,543円～79,299円)を含む。超過分は別途支給 ※上記年収、月給には地域手当を含む ※専門業務型裁量労働制 ※役職に応じて役職手当あり(月3万円～6万円) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当(上限月50,000円） ■定期健康診断 ■結婚・出産祝金 ■弔時見舞金 ■時短勤務 ■優待宿泊施設/店舗 ■各種エンターテインメント優待 ■電話健康/メンタル相談 ■資格取得支援、社外研修参加支援 ■社内研修・トレーニング など ※受動喫煙防止措置：あり/屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 ■週休二日制（土日） ┗土曜出勤日(年4回程度)：所定の年間休日とするための調整出勤日あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休業・育児休業 ■介護休暇 など |
募集背景
【IT×地方創生】の地方発のリーディングカンパニーである当社。
事業が成長フェーズのため今後益々拡大が見込まれています。
今回は更なる業務拡大、組織強化に向けた増員募集を行います。
| 応募資格 | ■WEBアプリケーション開発経験5年以上 ■オープン系言語（Java、Python、Ruby、PHP（何れか）、Oracle、Linuxなど）での開発経験 ■パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験 ■リーダー・サブリーダークラスの業務経験 ■WEBサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用・保守開発の経験 【歓迎する経験・スキル】 ■ライン管理や人材育成（後輩指導含む）の経験者優遇 ■当社理念に共感し、情熱をもって事業推進できる方 ■経営視点を持ち、視座・視点高い方 ■顧客・メンバーの「らしく」の実現をサポートする志がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒680-0843 鳥取県鳥取市南吉方3-201-3 |
| 事業内容 | 事業内容 ■SI(システムインテグレーション)事業＜通信/サービス/医療/メーカー等大手＞ ■Remogu（リモグ）事業（リモートワークに特化したエージェント事業） ■テレワーク支援サービス事業（自社サービス） ■感情解析研究開発事業＜通信/エンタメ/医療/AI系等＞ |
| 代表者 | 若山 幸司 |
| URL | http://www.lassic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,325百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
