正社員
《 新築マンションの設計業務 》
年間で手掛ける物件は1人2〜3物件。
設計にじっくり向き合える環境です。
【具体的には】
新築分譲マンションの設計業務全般。
設計は1人あたり年間2〜3件を担当。
無理のないペースで業務に携われます。
集合住宅を中心に案件によってはオフィス、商業施設、ホテルなどの意匠設計全般業務をお任せする場合もあります。
※基本設計・実施設計・デザイン・各種申請業務・現場監理・クライアント、役所との打合せなど
※使用CAD：AutoCAD
※会社の方針や意向よりも「設計者がどうしたいか」を大切にした仕事をしています。
※設計者同士で感性を磨きあいながらよりよい作品を作り上げてくださることを期待しています。
※企画段階から携わることができるので裁量や自由度の大きな設計ができます。
※複数のデベロッパーの案件を手掛けているためデベロッパーの特徴やコンセプトに合わせた幅広い設計ができる環境です。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 空間デザイナー・店舗デザイナー・ディスプレイ 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京都豊島区高田3-30-15 B3 JR・東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ［ 給与 ］ ■年収：400万円〜600万円 ■月収：34万円〜50万円 ※年俸制 ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します ※上記年収は各種手当・固定残業代を含んだ年収イメージになります ※固定残業代:就業規則の職級により異なりますが、45時間分8万0000円〜10万4000円を月収に含み、超過分に関しては別途支給。 ◇インセンティブ制度に関して◇ 会社の業績、各部・個人の成績に応じたインセンティブの支給あり。 ■昇給：毎年10月 ■賞与：無し（インセンティブ制度あり） ■各種手当： 通勤手当：電車賃は全額支給、バスは1.2km以上から支給 資格手当： 一級建築士/月1万円 二級建築士/月5千円 宅地建物取引士/月1万円 ■社会保険：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生： 育児休暇(取得実績あり)、産前産後休業(取得実績あり)、健康診断、社内分煙、研修制度充実(社内研修等)、オフィスカジュアルOK、レジャー・宿泊施設割引チケット ■定年制度：65歳 ■再雇用制度：有り ［ 勤務時間 ］ ■10:00〜19:00 (実働8時間) (休憩60分) ※所属長の判断において、始業時刻・終業時刻を変更可能 ［ 受動喫煙防止の為の取組み ］ ■喫煙室あり／喫煙専用室あり |
| 休日・休暇 | 週休2日（土曜日/日曜日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇(5日以上)、年末年始休暇(5日以上) ※状況によって土曜日出勤有り、その場合は振替休日推奨 ★年間休日：126日 |
| 応募資格 | RC造の建築設計経験者 AutoCADの使用経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 スタイレックス・アーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■建築設計・監理 【企業の特徴】 設立より約18年、分譲マンションを中心に賃貸マンション、オフィス、商業施設、ホテルなどの設計を手掛けてきました。 知識や技術力に加え、企画力やデザイン力において一線を画す事務所を目指し、日々切磋琢磨しています。 グループ会社やパートナー会社との連携・協働も取り入れながら、事業の企画からデザインまで、新たな価値を創造することに注力してきました。建築をつくるということは、都市の一部をつくるということであり、社会に対して影響を与える行為であると同時に、出来上がった建築は数十年にわたりそこに存在し続けます。 特に住宅は人間と最も密接な関係にあり、多くの人にとっての拠り所にもなります。 我々はそういった責任を常に意識しながら、設計する建物の、現在、そして将来における"価値の最大化"を命題として、設計業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2005年4月 |
| 資本金 | 3,000万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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