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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【土浦】社内SE(基幹システム)※マイカー通勤可/運用・保守~要件定義にも携われる【東京精密G】
~システムの保守・運用経験ある方歓迎!要件定義に挑戦できる!/マイカー通勤可/9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境/有給取得率7割以上・育休復帰100%/年間休日125日・福利厚生充実・離職率3%以下長期就業環境◎~
■業務内容:
東京精密グループ子会社に導入済みの基幹システムの販売管理モジュールの保守・運用を担当していただきます。
エンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、不具合の解消や改善要望をヒアリングし、要件定義を行います。その内容を開発や機能改修をメインで担当している八王子のチームへつないでいきます。そのため、ユーザー対応や要件定義に専念できる環境です。
■具体的な業務詳細:
・基幹システムの販売管理モジュールの保守・運用
・エンドユーザーとのコミュニケーション
・不具合解消に向けたヒアリング
・改善要望の回収
・要件定義
・WEB会議での八王子事業所の開発チームとの連携
■組織構成:
保守チームは当社の社員5名と協力会社の方が1名、計6名で業務分担をしています。土浦事業所と八王子事業所で連携しながら業務を行っております。
■研修環境:
基本的にはOJTでの育成がメインとなります。
運用・保守業務を学んで頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せします。
■就業環境:
土日もしっかり休めるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。また、社員一人ひとりの「やりたい」が叶えられるフットワークの良い社風で、困った時や分からないことがある時には、周りの誰かがサポートし、社員が一丸となって仕事をしています。
■本ポジション魅力
グループ内のシステム保守案件となりますので、エンドユーザーと一体となってシステムの安定稼働や改善に取り組んでいただける環境です。
■当社の魅力:
当社は東京精密100%出資の子会社であり、同社のソフトウェア開発部門を担っています。少数精鋭の組織で、個々の社員のやる気を叶えやすい環境が整っています。技術部門では顧客の要望に応じた提案を行い、自分たちが良いと思えるシステムを世に送り出すことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 土浦事業所 住所:茨城県土浦市北神立町2-14 東精エンジニアリング 神立工場敷地内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):264,700円~346,200円 その他固定手当/月:21,800円~51,300円 <月給> 286,500円~397,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 賞与:年2回 (7月、12月)、昨年度実績:6.03ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:詳細は福利厚生欄参照 住宅手当:詳細は福利厚生欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金(DC)制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTリーダーの元、実際に働きながら技術・知識を修得。情報処理技術者試験合格者やベンダー試験合格者には報奨金を出すなど、社員の成長をサポートしています。社外研修参加も積極的に行っています。 <その他補足> ■住居手当:非世帯主:9,500円/独身:20,000円/扶養者有:25,000円 ■家族手当:一人目10,000円 二~四人目4,000円 五人目以降3,000円(※最大28,000円) ■補足事項: ・財形貯蓄制度、・慶弔金制度、・健康診断(年1回)、・クラブ活動 、・社食(一食330円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、他年間2日の休日、慶弔休暇、連続休暇 年間休日125日(2025年度実績)有給休暇(初年度10日、最高20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・SAP SD(販売管理)モジュールの運用・保守経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーセーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内 |
| 事業内容 | ■事業内容: プライム市場上場の(株)東京精密のグループ企業として、その製品開発(半導体製造装置・精密計測器)におけるソフトウェアの開発を行っています。 具体的には、リアルタイム制御・数値解析・通信・画像・グラフィック処理・ネットワーク、稼働管理、Webアプリケーションなど、製品開発のみならず、工場の生産に係わる管理系のシステム開発も行っています。 ■特徴: 東京精密100%出資の子会社として、同社のソフトウエア開発部門を担い、企業規模を拡大させてきました。製品開発プロジェクトの一員として、ソフト開発分野を一手に担っており、半導体製造装置・精密計測機器のメーカーの期待に応える、手ごたえのある仕事を行っています。 ■魅力: 少数精鋭の組織です。そのため、個々の社員のやる気が叶えられやすい環境です。技術部門に関しては、顧客の「このような機能がほしい」の声に提案を行い、ユーザーの声を反映し、自分たちがイイと思えるものを世に送り出しています。管理部門に関しては、縁の下の力持ちとしてそうした社員メンバーを支える重要な業務を担っています。落ち着いた社員が多く、業務コントロールもしやすいため、有休取得などもしやすい空気があります ■社風: 社員一人ひとりの「やりたい」が叶えられるフットワークの良い社風です。困った時、分からない事がある時は周りの誰かがサポートし、社員が一丸となって仕事をしており、初めて訪れた人から「明るくて自由な感じだね」という感想がよく聞かれます。土日もしっかり休めるので、仕事とプライベートの切り替えもうまくやれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toseisystems.accretech.com/index.html |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,653百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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