正社員
◎創業73年。東北トップクラスの食品卸・スタンダード上場会社
◎東北に根差した安定的な経営を継続！
◎長期就業可能な働き方！残業月20H程度
人事課において、教育・能力開発をメインの人事企画をご担当していただきます。
・人事制度における階層別研修、専門教育のプログラムの設計及び運用管理
・現状分析、課題抽出から研修内容の改善提案、上層部への提言
・研修後のフォロー、その他社内教育、研修に関わる業務
・目標設定や評価制度の策定、満足度調査の実施 他
■入社後の流れ：
スキルや適性によって徐々に業務をお任せします。
人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで、当社の能力開発に向けた土台を築いていただくことがミッションです。
ベテラン社員もおりサポート体制も充実。早期にスキルアップいただける環境です。
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT/外部セミナー/e-ラーニング
■組織構成：
人事部人事課は8名（うち2名が、教育・研修企画等の育成分野担当/30代～40代）の構成です。
フラットな職場環境で、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
社員の平均勤続年数は14年と、中途入社した方々も多数活躍中です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区扇町５－６－２２ 【最寄駅】 JR仙石線「福田町」駅より徒歩15分 【転勤】 当面なし(基本的にはあまり想定はしていません) 【車通勤】 可（駐車場：有） 【受動喫煙防止措置】 屋内・敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給制 想定年収：400～550万円 月給：250,000～343,000円 昇給：年1回（４月）昨年実績：3,000円 賞与：年2回（７月・12月）昨年実績：4.0ヶ月 ※業績により3月に業績賞与支給の可能性あり 【勤務時間】 8:30～17:30 休憩：60分 残業：月20時間 【待遇・福利厚生】 加入保険：健康・厚生・雇用・労災 残業手当：有 通勤手当：車通勤上限3万円、公共交通機関～5万円（会社規定に基づき支給） 役職手当・寒冷地手当(会社規定による） 財形貯蓄、確定拠出年金、結婚・忌引休暇、産育休取得実績あり 社内融資制度、従業員割引制度、持ち株会、クラブ活動等 退職金：有 定年：有 60 歳 再雇用制度：有 65 歳 【試用期間】 有 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】 |
| 休日・休暇 | 年間休日：113日 ◇土日祝休み ※年に7～8回程度土曜出勤あり ◇有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 |
| 応募資格 | 【必要な経験】 下記いずれか経験者 ・人事として、教育・研修企画の経験や能力開発の経験 ・営業企画や販促企画の経験者 【必要な免許資格】 不問 【最終学歴】 高校卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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