正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【仙台】人事課長 ◆東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無◆
<<創業73年/スタンダート市場上場企業/東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続/長期就業可能な働き方◎>>
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
■具体的には:
◎人事諸制度業務…人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施
◎教育関連業務…階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等
◎福利厚生関連業務…既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等
◎人件費予算統制
■魅力:
東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。
■組織構成:
課長1名となります。
■先輩社員の声:
◎成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。
◎既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。
◎成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。
■当社について:
業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅:仙石線/福田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 将来的には可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~468,000円 <月給> 375,000円~468,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■外部セミナー ■e-ラーニング <その他補足> ■通勤手当補足:車通勤上限3万円、公共交通機関~5万円(会社規定に基づき支給) ■産休・育休制度(取得実績あり) ■役職手当、寒冷地手当(当社規定による)、クラブ活動 ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会、社内融資制度 ■福利厚生サービス(提携店利用時割引) ■コミュニケーション行事(部内懇親会等)、従業員割引購入制度 ■報奨金制度(セールス報奨、新規開拓賞、Web食材発注システム報奨、海外研修等) ■クラブ活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 有給休暇、結婚休暇、忌引き休暇 ※社内カレンダーにより年に7日程度、土曜日が営業日となりますが、有給休暇取得促進日としており、課内メンバーで調整して休暇を取ることができます。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験のある方 ・社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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