正社員
掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)
【仙台／仙台駅徒歩1分】人事職（採用業務）◆人事のプロを目指せる◆残業16h◆年休125日◆
◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆
■担当業務：
・採用活動：新卒採用をメインに、会社説明会での対応や説明資料作成、学生対応等をお任せします。採用管理システムを使用して業務をおこなっていただく予定です。また、繁忙期等については、出張も発生する場合があります。社内調整等関連部署との連携も必要となってきます。
■働き方：
働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、全社平均は13時間40分です。離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。
■同社について：
（1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。また、お客様の課題を解決するためのシステム提案等、建設業界のDX化サポートにも取り組み始めております。（遠隔カメラ・センサーを用いて騒音や振動をクラウドに記録するデジタルサイネージ等）
（2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。
（3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項ございません。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 6ヶ月まで延長する場合がございます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則転勤なしです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,980円～308,150円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：29,990円～40,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,970円～363,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,600円／月 住宅手当：月額10,000円 社会保険：補足事項ございません。 退職金制度：3年以上勤務社員対象 ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■退職金制度（勤続3年以上の正規従業員に支給） ■決算賞与（※10年以上継続で支給実績あり） ■従業員持ち株制度 ■DC（企業型確定拠出年金）制度 ■社員旅行制度（隔年） ■社員表彰制度 ■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識） ■諸手当 資格手当／住宅手当（転勤者以外に月額1万円一律支給）／家賃補助手当（転勤者）／単身赴任手当（転勤者で単身赴任者に支給）／帰省手当（転勤者で単身赴任者に支給）／健康手当（全従業員に月額5千円一律支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・新卒採用における会社説明、説明資料作成、学生対応などのご経験 ・採用管理システムを使用した学生の情報・進捗管理のご経験 ・データの集計・分析スキル（ExcelスキルはMOSエキスパートレベル） ＜歓迎要件＞ ・採用以外の人事業務にも関心のある方 ・主体的に学習し続けられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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