【KDDI株式会社【ポジションマッチ登録】】ビジネス系オープンポジション（正社員）

※本登録では、公開求人のみならず、
　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。

▼ポジションマッチ登録対象職種
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■営業系ポジション
└ソリューション営業、営業推進など

■マーケティング系ポジション
└マーケティング・事業企画、プランナー、テクノロジストなど

■企画/事業創出系ポジション
└新規サービス/ビジネス企画、新規事業創出、ビジネスプロデューサーなど

■コーポレート系ポジション
└経理、税務、人事、労務、M&A関連など

■クリエイティブ系ポジション
└UXデザイナー、Webディレクターなど

■その他ポジション

※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、
　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。
※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。
※ご登録連絡先(携帯電話、メール)に直接ご連絡させていただく可能性がございます。
　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。
※2025年5月15日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。
※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

【育児・介護と仕事の両立のための制度や支援が充実しています】
出産や育児、介護と仕事の両立ができるよう法定基準を上回る制度を導⼊しています。
また、育児セミナーや男性育休ワークショップの実施、男性育休冊子の配布など
性別問わず育児と仕事を両立し活躍できる風土の醸成を図っています。

＼下記のような制度を活用し、育児休職から復職した社員多数／
◆家庭や業務などの状況に応じて短時間勤務や変形労働時間制、在宅勤務などの選択可能
◆育児、介護短時間勤務では、勤務時間を5〜7時間の範囲で選択でき、毎月柔軟に変更可能
◆育児短時間勤務、時間外労働の免除・制限中は、転居を伴う異動無し

【ライフステージに合わせて制度を活用し、長く働ける環境です】
フレックスタイム制や変形労働制、裁量労働制、時短勤務などさまざまな制度を導入しており
制度を利用することでワークライフバランスを実現している社員も多数います。

＼実際に活用している社員の声をご紹介／
産休・育休明けから9～16時までの「時短勤務」に切り替えて働いています。
最初は時短勤務で仕事がこなせるのか不安もありましたが、
周りの理解や協力のおかげでうまく仕事ができていると感じます。
柔軟に働ける環境が整っていて、チャレンジできる機会もたくさんあり、
その時々のライフステージに合わせた勤務制度を活用しながら、長く働き続けられる会社です。