正社員
大手飲食チェーンを担当し、
加盟促進およびマーケティングソリューションの拡販及び
潜在的な課題に対しての改善を実施し取扱高向上を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
・ビッグデータに基づく課題抽出およびソリューションの企画、提案、実行
・大手飲食チェーンに対する出店及び販促推進ならびにカスタマーサクセス体制の構築
・未出店店舗の加盟促進提案
・キャンペーンの提案、条件交渉、実行、効果分析
・開発/企画部門と連携したプロダクト改善
・運用部門と連携したサービス改善 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿（総合受付11階） 【アクセス】 新宿駅徒歩５分 代々木駅徒歩５分 新宿三丁目駅徒歩１分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：5,000,000 円 ～8,000,000円 ※年俸制 ■月額：416,700円～666,700円 （所定外10.5h＋時間外30hのみなし残業代99,200円〜158,700円を含む） ■企画業務型裁量労働制適用 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（定期代支給／月4万円まで） ■リゾート施設（エクシブ） ■ベネフィットワン会員 ■研修制度 ■在宅勤務制度 ※育児支援制度が充実しています。 ※残業月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 10：00～18：30 フレックスタイム制度適用（コアタイム有） （フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00） ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日～最大20日） ■年末年始休暇（12/30-1/4） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ■産休、育休制度 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・法人営業経験3年以上 ・顧客課題解決型の提案営業経験 ・提案書の作成(PowerPoint)や、施策効果・試算(Excel)などのアウトプットスキル 【歓迎の経験・スキル】 ・インターネット/IT領域または広告領域における法人営業のご経験 ・業界中堅〜上場企業など大手クライアントとの交渉経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・Salesforceなど各種ツールの利用経験 ・カスタマーサクセス部門などと連携して顧客の課題解決に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・How We Deliver に当てはまる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
| 事業内容 | 【当社について】 コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。 |
| 代表者 | 藤井 英雄 |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,411百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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