正社員
目まぐるしく変化する市場に合わせ、営業組織の担当ごとの分業化・
専門性の向上と新規開拓を担当する営業組織の強化を図っています。
組織強化に伴い、パートナー営業及びインサイドセールスを牽引いただける方の募集を開始しました。
【具体的な仕事内容】
■パートナー営業としてのアカウントマネジメント
・パートナー様の戦略と当社戦略を踏まえたアカウントプランの策定と実行
・商談数、商談の質、開拓実績などKPIとなる数値管理
・大規模出店依頼に対応するプロジェクトマネジメント、CX組織との連携
■インサイドセールス組織マネジメント
・インサイドセールスのオペレーション設計、改善、運用
・Salesforceを用いたリード管理
・マーケティングチームへの顧客ニーズ等のフィードバック
【ポジションの魅力】
・国内全体の飲食店を対象にした規模感のあるパートナー営業、インサイドセールスをリードする経験がつめます。
・現在確立してある手法だけでなく、改善案は積極的に取り入れられ、
パートナー営業およびインサイドセールスの仕組みづくりに携わることが可能です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿 11階 【アクセス】 新宿駅徒歩5分 【勤務時間】 10:00~18:30 フレックスタイム制度適用(コアタイム有) (フレキシブルタイム 7:00~22:00 / コアタイム 11:00~15:00) |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収: 5,000,000 円 - 7,000,000円 ※年俸制 ■月額:416,700円~583,400円+各種手当の金額です。 ※99,200円?138,900円の業務手当を含む。 所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当(ただし実際の時間外労働は月20時間程度です) 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当(定期代支給/月4万円まで) ■リゾート施設(エクシブ) ■ベネフィットワン会員 ■研修制度 ■在宅勤務制度 ■マッサージルーム完備(東京オフィス) ■ウォーターサーバー、コーヒー無料(東京・大阪オフィス) 【育児支援制度】 ・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円) ※残業月20時間程度 |
休日・休暇 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇(10日~最大20日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ■産休、育休制度 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・法人営業組織のマネジメント経験 2年以上 【歓迎の経験・スキル】 ・Salesforceの利用経験 ・SaaS企業での就業経験 ・インサイドセールス組織のマネジメント経験 ・営業代理店でのマネジメント経験 ・フードデリバリー業界での営業経験 【求める人物像】 ・出前館のミッション・ビジョン・バリューとHow We Deliverに共感いただける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社出前館 |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
事業内容 | 【当社について】 コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。 |
代表者 | 藤井 英雄 |
URL | https://corporate.demae-can.com/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 50,411百万円 |
従業員数 | 328名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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