契約社員
新設のコンプライアンス室担当
○社内ホットラインの対応業務
・社内ホットラインの１次受付対応
・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業）
・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業）
○社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営業務
・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む）
・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
・全社意識調査アンケートの実施と結果分析
・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業
※週２日程度の在宅勤務可
※出張（国内・富山、状況によって全国の店舗、支店、営業所など）年２回程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区松濤 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 550万円以上 730万円以下 給与は会社基準に基づき、前職・経験を考慮し決定。 月末締め翌25日支給交通費支給、社会保険完備、財形貯蓄、保養所など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 原則：土・日・祝日休み※年間数日は土曜出勤あり 年次有給休暇（10日、以降年度ごとに付与） 夏季・年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験がある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） 【歓迎】 ・幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方 ・各種カウンセラー資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 各種スポーツ用品の製造および販売 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 次の各種スポーツ用品の製造および販売 ・アウトドアスタイル関連商品 登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品および関連商品 ・アスレチックスタイル関連商品 トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、 ゴルフウエ ア、ラグビーウエアおよび関連商品 ・アクティブスタイル関連商品 スキーウエア、スノーボードウエア、モーターサイクルウエアおよび関連商品 ・その他 機能アンダーウエア、ハイテックウエア（防塵服）、OEMなど |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1951年12月22日 |
| 資本金 | 70億7,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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