正社員
＜ 非住宅の設計職（新築・リフォーム） ＞
【お任せする業務】
・営業から引継ぎ、お客様と打ち合わせ
・オリジナルCADを使用して基本設計?実施設計
※確認申請は別の担当が対応
・施工部門へ引継ぎ
※案件：クリニック、飲食店舗など／躯体は鉄骨造（軽量・重量）
⇒経験、希望を考慮のもと【新築・リフォーム】どちらかの担当をして頂く予定です。
【社内環境】
新築担当：2名在籍（40代1名、50代1名）
リフォームは60代が嘱託として1名で対応。
※戸建住宅（注文・分譲）の専門部署もあります。
【研修について】
研修は基本的にはOJTにて、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。
また、パナソニックホームズ主催の階層別研修やEラーニングによる教育があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都立川市栄町4-13-3／多摩モノレール「立飛駅」より徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ［ 給与 ］ ■月収：28万円～35万円 ■年収：420万円～520万円 ※経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 ※残業代は別途全額支給。 ※着工翌月に着工手当を支給（1万円～6万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当 役職手当、通勤手当（全額）※車通勤可能、各種社内コンテスト有り ■社会保険 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 パナソニック健康保険、パナソニック関係会社企業年金基金、退職金制度、慶弔見舞制度、パナソニックグループ福祉制度、パナソニックグループ保養施設、社内親睦会、育児休暇・介護休暇制度、単身者向けの社宅、小学校・中学校入学祝金 ■定年 60歳 ■再雇用制度 65歳まで ■受動喫煙防止の為の取組み 喫煙室あり／喫煙専用室あり |
| 休日・休暇 | ［ 勤務時間 ］ ■09:00～17:45 ■実働7時間45分 休憩60分 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■残業時間：月30時間程度 ［ 休日・休暇 ］ ■年間休日116日 ■週休2日制（水・日）※会社カレンダーによる、夏季、年末年始、時季指定年休（5日）、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、有給（入社半年後に10日付与） |
| 応募資格 | ●建築士（等級不問） ●住宅もしくは非住宅に関する設計の経験（躯体・経験年数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックホームズ多摩株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0003 東京都立川市栄町4-13-3 |
| 事業内容 | 【家電から住まいまで創造するパナソニックグループのハウスメーカーです】 ■事業内容 ・住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス ・宅地分譲、リフォーム増改築、賃貸住宅管理など |
| 代表者 | - |
| URL | https://homes.panasonic.com/phtm/ |
| 設立 | 年1989年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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