【東京電力ホールディングス株式会社】【東京／半年後駐在予定有】原子力発電所の労働安全に関連した業務◆東京電力HD※26-原子力-9【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/13(月)〜2026/10/11(日)


【東京／半年後駐在予定有】原子力発電所の労働安全に関連した業務◆東京電力HD※26-原子力-9


■業務内容
原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。
・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理
・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整
・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討　など
現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。

■職責
本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。
・安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案
・各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理
・規制対応における社内外の調整および説明資料の整備
・トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開
・安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進
専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。

■魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画において、今後も原子力発電が必要とされています。
その中で、福島第一原子力発電所の廃炉や柏崎刈羽原子力発電所の再稼働に関する当社の取り組みは、社会的にも極めて重要な役割を担っています。
地域から信頼され、必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献する仕事です。
また、多様なステークホルダーが関わる原子力事業において、現場を重視した事業運営体制の構築に携わることで、他業界では得難い経験を積むことができます。
業務を通じて、ロジカルシンキング、企画構想力、文書作成力、関係者との調整・交渉力、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを実践的に身につけられる点も大きな魅力です。

■転勤について：
本社配属後の以下の異動有り。
以下のいずれか
・福島第一原子力発電所：福島県双葉郡大熊町夫沢北原22
・福島第二原子力発電所：福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小作浜12
・柏崎刈羽原子力発電所：新潟県柏崎市青山町16-46

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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