正社員
【期待する役割】
障がい者の紹介、就労先の提供、就労後のサポートまで一貫してサービスを提供する同社で、都市圏の上場企業・大手企業を中心とした新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまで担当していただきます。
九州における障がい者雇用を創出し、地方創生を実践する”社会貢献度の高い仕事”です。
【業務詳細】
・自身やテレアポ担当者が獲得したアポイント先に対する商談や自社主催セミナーの実施
・顧客との商談、契約締結
・契約後の顧客対応（カスタマーサクセス）
同社が運営する「農園を活用した障がい者雇用」を法人のお客様に提案する仕事です。
売り切り型の営業ではなく、障がい者の雇用を通じた長期的な取引となります。当社は顧客や障がい者の方々との信頼関係構築に重要性を置いているため、契約獲得後のカスタマーサクセスを通じて顧客企業と長期的なリレーションを構築することができます。
潜在的なニーズを引き出しつつ、課題を見極め、相手の置かれている状況を踏まえてサービスを提案したり、最適なタイミングでフォローしたりするなど、顧客と適切な距離感をキープしていく柔軟な対応力が必要となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 JR九州「博多」駅より徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【形態】月給制 ・月給\353,010～\500,000 ・基本給\224,940～\323,580 ・固定残業代\68,070～\96,420 ・諸手当\60,000～\80,000を含む/月 ・賞与実績：2回/年 ・昇給：2回/年 【試用期間】有(3ヶ月) 【諸手当】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・勤務時間：9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日(土日、祝日) ・夏季休暇(6月1日～９月30日の間で4日間) ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■4年制大学卒業以上 【歓迎要件】 ■大手企業向け法人営業 ■ビジネスに適したコミュニケーションや文書作成スキル 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「人を通じて、喜びを作り、幸せを作る。」を経営理念とし、都市部の「障がい者雇用義務のある企業」と地方在住の「就労機会に恵まれない障がい者」との架け橋となるサービスを提供しています。 九州全域で障がい者の方が生き生きと活躍できる職場を提供し、その職場を活用して障がい者の方を雇用する魅力を企業に提案する仕事です。 地方創生事業では 「誰一人取り残されない社会の実現」の為に地方における農園での障がい者雇用による社会貢献と社会課題の解決を目指しております。 ・障がい者雇用における社会精進的不平等の解消 ・障がい者の社会参加 ・障がい者の経済的な自立の支援・貧困の解消 ・障がい者が経済社会を構成する一員として能力を発揮する機会の提供 ・能力や個性に応じた働き方を通じて生き生きと活躍できる社会の実現 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年04月 |
| 資本金 | 1910百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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