正社員
【業務内容】
弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。
オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、
国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。
主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、
プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。
また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。
弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、
複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、
大手家電メーカー 等
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ☆東京 ※転勤は当面想定していません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～2500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万円 ? 2500万円 年収 400万円 - 2500万円 （年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する 手当 ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。 《社会保険》 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 《制度・福利厚生》 ・退職金制度あり ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など》 制度・福利厚生 ・退職金制度あり ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など |
| 休日・休暇 | 就業時間 ・9:00?18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月40時間程度） 休日 完全週休二日制 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月 ・有給休暇（10日?20日、消化率8割以上）、特別休暇 ・年間休日日数：125日 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・論理的思考力、分析力、説明力を有すること ・日本のお客様と対等に話すのに必要な日本語力 ・IT開発について幅広い知見を有すること ・開発を要件定義からテストまで一連経験されていること（実際に手を動かした経験があること） ・特に要件定義から設計に関しては上級者であること ・出社可能であること（お客様要件に依る。フルリモートは不可。） 【WANT】 ・英語力（グローバルマネージメントとの会話は英語）、ベトナム語 ・グローバル案件の経験、外国企業や外国人との実務経験がある方 ・海外（特にベトナム）駐在経験の方 ・オフショア開発・システム構築経験をされていること（ベトナム経験尚歓迎）・に関連する経験がある方 ・アジャイル開発経験者 ・メンバー教育の経験があること 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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