【株式会社オプティマ】【在宅可】ERPシステム開発（提案～導入支援）◆言語不問／新ERPサービス立ち上げに貢献／研修充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/5(月)〜2024/5/5(日)


【在宅可】ERPシステム開発（提案～導入支援）◆言語不問／新ERPサービス立ち上げに貢献／研修充実


～オープン系システムでの開発経験をお持ちの方歓迎／残業月平均20H／有給取得しやすい環境～

■業務内容：
・大手Sierより受託しているERP大型案件において、システムの開発（提案～導入支援）に携わっていただきます。
・新ERPサービス「GRANDIT miraimil」の販売パートナーとして事業立ち上げに関わることができます。
・大阪支店では主に公共系や医療系案件をメインに手掛けてきましたが、今後の民需系案件の事業拡大のための採用となります。

■就業環境：
・本社含め、大阪支店は「明るく自由闊達」「チャレンジする風土」のもと、社員一丸となって業務に取り組んでおります。
・支店内は少数精鋭となっておりますが、その分チームコミュニケーションも活発です。

■会社の特徴：
・当社は1972年設立の老舗独立系ソフトウェア会社です。
・金融系の開発からスタートし、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他民需系など、幅広い顧客との継続取引が事業の基盤を支えています。
・昨今話題となっているデジタルトランスフォーメーション（DX）等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが基本スタンスです。
・SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多く、東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、高い信頼性を要するジャンルにしっかりと根付き、事業を展開しています。

■社風：
・チームでの常駐：当社では一人常駐は基本的にありません。社長自ら、一人常駐を推進しないと社員に宣言しています。
・グループ会社も含め、関わっている業種・業務が幅広いため、望めば様々な経験を積むことが可能です。
・ITコーディネータやPMP（Project Management Professional）を会社推奨資格としており、社員一人一人のスキルレベルやキャリアプランに合った研修の受講等で社員の成長を後押ししています。
・社外で仕事をしている社員も多いため、帰属意識・仲間意識を得られるよう「年代別交流会」「巡回キャラバン」など、各年代や各拠点を越えた交流も実施しており、社長含めた役員陣も参加し交流を深めております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】