契約社員
COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など
主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。
開発機種はUNIX機、Linux(RHEL等)、Windows、IBM、富士通、日立汎用機等です。
プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。
今すぐ、ご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。
※在職中の方もご応募可能です。
【北川社長 挨拶】
営業マン主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業マン主体の企業ではありません。
弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えております。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業マンではなく「COBOL技術者一人一人の技術力」だからであります。
また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えております。
【手がける商品・サービス】
COBOL言語を使用した業務アプリケーションの設計、開発、保守開発、保守業務。
【案件例】
例1
作業場所 :都内
作業内容 :管理システム開発
作業環境 :COBOL
作業工程 :要件定義~製造
必要スキル:SEの場合は上流工程経験者、PGはCOBOL
募集人数 :SE3名、PG6名
例2
作業場所 :立川
作業内容 :損保
作業環境 :IBM、COBOL
作業工程 :基本設計~テスト
必要スキル:損保、IMS
募集人数 :PG10名
【開発環境・業務範囲】
開発機種はUNIX機、Linux(RHEL等)、Windows、IBM、富士通、日立汎用機等です。業務範囲は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。
【【営業ポリシー】】
この業界の営業マンは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。
「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。
そのため株式会社COBOLの営業には、
・売上よりも「お客様第一主義」を貫くように。
・売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。
ということを強く指導しております。
【【社風】】
弊社では、皆さまの参画するCOBOL案件は、営業だけで決めることはありません。
「COBOL技術者と営業がお互いに話し合いながら決定する」というスタンスを取っています。
・通勤時間は、許容範囲だったのでしょうか?
・適正な賃金だったでしょうか?
・営業から見て、エンドユーザーが見える範囲の案件だったでしょうか?
・営業が親身になり、相談に乗ってくれたのでしょうか?
・働いていて、生きがいを感じましたでしょうか?
などなど、事あるごとに考えています。
また、弊社では、COBOL技術者と営業がお互いに理解しあえるように、なるべく多く接する機会を設けています。
【身につくスキル・キャリアパス】
自分達のスキルに合った業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境があります。
何よりも技術者のことを第一に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています。
この業界で、COBOLのスペシャリストとして頑張って行くのなら、是非この会社を選んで下さい。
COBOLはそれを可能とする会社です。
【入社後の成長サポート】
入社後は先輩社員のもとで開発業務に従事します。
また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業が開発現場に行き、コミュニケーションをみつに取りたいと考えております。
ポイント1「COBOL技術者の生活を守ること」が弊社の使命! 技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」です。
【あなたが得られるメリット】
◎あなたのCOBOL技術を最大限に活かせる環境があります。
◎現在、数多くのCOBOL案件依頼が寄せられています。
◎在籍メンバーは100%COBOL技術者です。
◎お互いに認め合える仲間が大勢います。
◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。
◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。
◎社員の健康を第一に考え、長時間労働の軽減に力を入れています。
◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。
◎社員の健全な精神を保てるよう、メンタルヘルスにも力を入れています。
【株式会社COBOLの使命】
私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得ています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。
ポイント2取材担当者より
【先輩社員に聞きました/同社の魅力を教えてください!】
「弊社は自分たちのスキルにあわせて業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境です。技術者のことを一番に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています!COBOLのスペシャリストとして頑張っていくのなら、弊社を選んでいただければと思います。弊社にはそれを可能にさせてくれる環境があります!」(技術者:岩崎さん)
「弊社は技術者の健康を第一に考え、オーバーワークを強いる開発現場に対しては、営業担当が即時対応し作業の軽減を図っています。COBOLの仕事を長く続けたい、労働環境が整った職場で働きたい、そんな方はぜひご連絡ください!」(技術者:岡村さん)
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > アプリケーション設計(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > データベース設計(汎用機系) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | 9:30~18:30 (所定労働時間8時間 休憩60分) ※開発現場によって多少前後する場合があります。 【目安残業時間】 20時間以内 |
勤務地 | 【在宅勤務・リモート案件あり◎】【転勤なし】 東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F 開発現場は東京およびその近郊 |
交通 | - |
給与 | 月給30万円~70万円+交通費 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代(30時間分、63,000円~132,000円)を含みます。超過分は全額支給します。 【実際の給与例】 ・60代契約社員 年収660万円 ・40代正社員 年収550万円 |
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費100%全額支給 ■定期健康診断(年1回実施) ■親睦会(毎月20日実施) ■契約レストラン・飲食店・ショットバーなどが50%OFF ■旅行ツアー半額補助(上限1回につき1万円、年2回まで使用可能) ■契約ホテル保養施設(ホテルオオクラ、ホテル日航など、全国49件) ■契約スポーツ施設(神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコートなど) ■契約アスレチック施設(セントラルスポーツ、コナミスポーツクラブなど) ■契約ゴルフ場(よみうりゴルフ倶楽部、御殿場ウエストなど、32コース) ■契約オートキャンプ場(那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重など) ■有名遊園地のフリーパス3000円補助(5月、6月の間に1回ご利用可) ※審査が厳しい有料な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供いたします。 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(6カ月経過後の年次有給休暇日数10日) ■産前・産後休暇(取得実績あり ■育児休(取得実績あり) ★5日以上の連続休暇取得可能です★ <取組み> ・「プライバシーマーク」取得 ・「TOKYO 働き方改革宣言企業」認定 |
募集背景
私達は、あなたの持つ「COBOL技術」を大切に守り続けていきたいと考えています。
その技術は、天があなたに与えた最高の贈り物です。弊社には、あなたの技術を最大限に発揮できる場が広がっています。
ぜひ、弊社であなたの「COBOL技術」を活かしませんか?
応募資格 | 【ブランクOK/年齢不問/学歴不問/開発経験のある方】 ◎開発実務経験が3ヶ月以上ある方を募集 ◎ブランクのある方・経験の浅い方もOK ◎他言語からのスキルチェンジ歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ★COBOL言語を使用したシステム開発の実務経験。 ★開発現場における自社メンバーのマネージメント経験。 【チーム組織構成】 100%COBOL技術者のため、COBOL技術者の方は、初めて会ったその日からメンバーと話がはずみ、信頼関係がすぐに構築できます。 【過去の採用例】 ・60代前半のCOBOLエンジニア⇒契約社員として採用 ・40代後半の他言語エンジニア⇒正社員として採用 ・20代前半の未経験者⇒正社員として採用 【この仕事に向いている人】 以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。 1.COBOLは、スキルアップの強制はしない。スキルアップは、自己責任で行う。 2.COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。 3.COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。 【この仕事に向いていない人】 高圧的で怒りっぽい方。 弊社のメンバーは、それぞれに個性はありますが、気持ちの良い人間ばかりです。 すぐに溶け込める仲間が多数います。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社COBOL |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F |
事業内容 | 業務アプリケーションを中心とした、COBOLやPL/1によるソフトウェアの設計、開発、保守開発、保守業務。 開発業種:生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通業種を問わず幅広く対応しています。 開発機種:IBM汎用機、富士通汎用機、日立汎用機、UNIX機、Linux(RHEL等)、Windowsなどです。 |
代表者 | 北川達也 |
URL | https://www.cobol.co.jp/ |
設立 | 2005年9月13日 |
資本金 | 5000万円 |
売上 | - |
従業員数 | 193 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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