正社員
掲載予定期間：2024/2/8(木)〜2024/5/8(水)
【業務未経験歓迎】決済商品・サービスの企画、推進業務◆在宅可◆企画へチャレンジしたい方歓迎◆
【急成長中の決済サービス企画に携われる/システムの知見を活かせるお仕事/ソニーグループの福利厚生有・在宅勤務も活用しており働きやすい環境】
※システム知見があれば営業出身者の方（金融やIT出身者の方）も応募可能です！ぜひご興味ある方ご応募ください。
■職務内容：決済商品・サービスの企画、推進業務を行っていただきます。
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討(案件例スマートフォンを活用したサービス、ソニーグループ案件等)
・決済市場ニーズのリサーチおよび、マーケティング調査の実施
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動
■業務補足：当ポジションはシステム部門と営業部門の仲介ポジションのようなイメージです。新サービス導入時等に、営業担当に同行しご説明する場合もございます。営業担当がヒアリングした加盟店の要望に沿ってサービス企画、検討を行うことが多いです。もしくは当社システム更改の際加盟店様との調整対応等もございます。コミュニケーション力のある方、プロジェクト推進力のある方を求めています。
■入社後の業務について：入社直後（3ヶ月～6ヶ月程度）は既存サービスの業務知識把握を含めて各サービス主担当の補佐として業務をしていただきます。その後開発案件状況にもよりますが、主担当として新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署やシステム要件定義の実施など案件推進を担っていただきます。
■具体的なプロジェクト事例：QRコードなどの決済手段追加対応・海外事業者含めた新サービス構築対応等など既存サービスの改善業務の役割が多いです。
■配属組織について：11名の組織で、3名は業務委託社員となっています。若手社員が多く、複数案件を進めながらも相談しやすい雰囲気があります（平均年齢33歳）。
■就業環境：残業時間は平均30時間程度。テレワークは週に1日程度利用しています。新サービスリリース時、システムメンテナンス等の際に、夜勤が6か月に1回程度あります。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則東京本社勤務 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月30時間相当分固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,013,152円～7,223,712円 固定残業手当/月：61,678円～111,018円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ■年俸制 ■賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：賃貸住宅斡旋制度、転勤に伴う社宅制度 社会保険：ソニー健康保険組合 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ソニーの通信教育制度を導入 ■特定の資格を取得した場合に奨励金を支給する資格奨励金の制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■ソニー通信教育制度 ■資格取得奨励金制度 ■ビジネススキルアップ研修 ■ランチ補助 ■サークル活動支援制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ソニーグループ社員向け各種福利厚生 ■慶弔金制度 ■住宅支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝日完全週休2日制 ■有給休暇17日～24日（初年度17日付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■看護・介護休暇 ■フレックスホリデー（土日あわせ最大9日間連続休暇取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 システムの知見のある方（開発、営業、企画業務経験など職種は問いません） ■歓迎条件： ・システム開発経験（PL、PM経験尚可）をお持ちの方 ・社内、外関係者とコミュニケーションが円滑に取れ、複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6F |
| 事業内容 | ■同社概要 ソニーペイメントサービスは、決済サービスのパイオニアとして、20年以上にわたり数多くのクライアントとの取引を実現してきました。 同社が提供する「e-SCOTT」は、ソニーグループ内の各サービスをはじめ、主要新聞各社、通販大手、保険、エンタメなど、業界を問わず幅広く導入されています。 ■事業内容 同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村 英彦 |
| URL | https://www.sonypaymentservices.jp/company/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4311百万円 |
| 従業員数 | 185名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | ソニーグループ会社各社様 NTTぷらら様 QVCジャパン様 ニフティ様 他 【関連会社】 ★ソニーフィナンシャルグループの一員です。 ソニー生命保険株式会社 ソニー損害保険株式会社 ソニー銀行株式会社 他 |
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