【コンピューターマネージメント株式会社】【大阪】SAPエンジニア　※面接1回/未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生◎＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/12(月)〜2024/5/12(日)


【大阪】SAPエンジニア　※面接1回/未経験からSAPエンジニアへ/中途採用多数活躍/福利厚生◎＞


【本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験していいて、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！】
■職務概要■大手メーカー向けにSAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託する事が出来ています。
■変更の範囲： 会社の定める業務

■SAPエンジニアの市場価値について■近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。
■SAPジャパンとの連携で案件増加中■「SAP-ERP」及び「S4-HANA」を中心に取り扱っています。加えて中小企業からの受注増加を目指し「SAP Business ByDesign」に注力しております。すでにSAPジャパンとのコラボ企画（ByDとくとくキャンペーン）がスタートしており、SAPジャパンからの顧客紹介も増加しているため、最上流から携わる機会も増加しています。
■就労環境◎■社長様が筆頭となり、全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
■魅力ポイント■
＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円～2.5万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
＜（2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の三年以内離職率は2％と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。

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