正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■現行システムの制度変更への対応、新システムの導入～運用化が中心になりますが、実務運用についても一部担当して頂き、人事担当者としての知識・経験も深め専門性を高めて頂く予定です。
■新規システムは、自社開発ではなくパッケージの導入を考えています。（ベンダー選定、要件定義にも携わって頂きます。）
■業務を進める上で、ベンダーや人財部のメンバーだけでなく、システム部門や各拠点の担当者との連携等、協力を得られる環境は整っています。
■スキルや経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。
・人事労務業務（社内の就業規則や現システムを知っていただくため、労務実務に一部携わっていただきます。）
・人事システムのベンダー選定のサポート・運用・保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システムの要件定義・テスト・設定
・関係者への報告
・定着サポート（社内徹底、研修等の実施）
【配属先】
労務チーム：社員３名、派遣社員２名（東京２名、高松３名）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験（労務・給与計算） ■事業会社で人事系システムに関わった経験（導入・保守運用、エンハンスのいずれかでも可） 【歓迎要件】 ▼人事実務経験（人事制度、評価制度） ▼人事システム構築または人事システムパッケージ導入経験（ベンダー選定） ▼要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ▼上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方 ▼システム導入に伴う社内向け説明会の企画および実施 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトーレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工） ・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工） 世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katolec.com/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 76百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,270名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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