正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ロジスティクス事業とEMS事業（製造受託サービス 国内5位実績）をグローバルに展開をする同社にて労務チームのプレイングマネージャーとして労務管理を中心に人事施策の立案、提案等、人事関連業務を幅広くお任せいたします。
【具体的には】
■労務管理
・給与計算・社会保険手続き
・人事給与システムのマスター入力
・年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
・勤怠関連・マイナンバー関連 等
■人事制度
・経営課題、目指す姿を見据えた人事制度、人事施策の導入・改正に関する企画立案から運用化
・人事制度全般の運用・改善
・規則・規定の見直し 等
労務管理は高松本社と東京本社で分担して業務を行っており、東京本社では約900名程度を管理しております。
メインは労務関連業務の業務になりますが、人事制度など得意領域に合わせて業務をお任せする予定です。
将来的にはリーダーやマネージャーとなるようなチームの中核となって頂ける方を探しております。
※2024年11月現在
人財部 計１４名（東京本社 ８名、高松本社 6名）
東京本社労務チーム：課長ーメンバー２名ー派遣社員1名
中途入社が多く馴染みやすい環境です。
【レポートライン】
人財部 課長または部長（東京本社）
【キャリアパス】
研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区枝川 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務業務の実務経験 ■メンバーマネジメント経験（リーダー級も可） 【歓迎要件】 ▼人事制度の企画立案、就業規則・規則などの改定経験 ▼人事業務関連のシステム導入経験 ▼採用（新卒・中途、大卒・高卒）経験 事業発展に資する組織・人財の強化の為に人財部として何が必要かを考え、 人財育成・制度・仕組みを構築していくことに前向きに取り組んで頂ける意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトーレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0051 東京都江東区枝川2-8-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工） ・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工） 世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katolec.com/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 76百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,270名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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