【カトーレック株式会社】【東京】HRBP（ロジスティクス事業本部）課長候補◇経営層からの期待大／裁量権◎／現場に寄り添えます【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)


【東京】HRBP（ロジスティクス事業本部）課長候補◇経営層からの期待大／裁量権◎／現場に寄り添えます


経営層と密に連携し広範な人事課題に取り組む／出張あり／将来的には本社での人事企画・立案のチャンスも／中途社員多数で馴染みやすい雰囲気／福利厚生充実◎

■業務概要：
当社のロジスティクス事業は全国に50拠点以上、海外に4拠点に展開しております。
当事業本部の人事パートナーとして人事制度運用・組織・人材戦略の策定及び実行をお任せいたします。

■業務内容詳細：
ロジスティクス事業本部長をはじめ、事業本部関係者との意見交換や各事業所・倉庫の状況の把握を通じて、
人事施策を有効に機能させること及び事業本部の人事面の課題解決（人材育成・定着等）を進めていただきます。
◇事業本部の特性にあった人事施策の運用構築・実行
◇人材状況の可視化、人材育成計画の立案・実行
◇人材定着に対する課題解決策の立案・実行
◇事業部・経営陣のビジョンを理解し、課題の抽出、解決策の立案・実行　等
◎現場理解・課題解決のためにも各事業所に出張が発生いたします。（1泊～3泊程度を想定）

■魅力：
・事業本部としてはHRBPを採用するのは初めての試みです。経営層からの期待値が非常に高く、幅広くチャレンジできる環境です。
・事業本部長をはじめ、各部の中核メンバーと密にコミュニケーションをとる機会の多く、経営視点を学んだり、将来の事業動向を把握し、会社全体を俯瞰する訓練を積むことができます。
・将来的にはローテーションにより本社での人事制度・施策の企画・立案に従事するチャンスもあります。


■組織構成：
人財部 計14名（東京本社：8名、高松本社：5名）
◎中途社員が多く、馴染みやすい雰囲気です。
◎本社はロジスティクス事業本部とワンフロアになっていることからも席は人財部に置きます。
※2025年4月現在

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】