【カトーレック株式会社】【東京】人事（労務管理・人事制度）◇業界未経験歓迎／年休122日／147年の歴史をもつ安定企業◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【東京】人事（労務管理・人事制度）◇業界未経験歓迎／年休122日／147年の歴史をもつ安定企業◇


～ロジスティクスとEMS事業を展開する当社で給与計算や社会保険手続き、人事システム運用を担当／中途入社多く馴染みやすい環境／労務知識×システム知識でキャリアアップ可能～

■採用背景：
当社は2024年度より新たな人事評価システムを導入いたしましたが、システムの設定変更、維持管理、運用等において、人員が不足している状況です。また、人事領域でのDX化を推進すべく、新たな人事給与システムの検討・導入の必要性が高まっており、給与社保業務を遂行いただきながら、DX推進プロジェクトを並走してくださる方を増員で募集しております。

■業務内容：
ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
給与計算や社会保険手続きの流れを理解頂きながら、人事システムの運用や新たなシステム導入検討をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
●給与計算（約900名程度を他メンバーと分担）
●社会保険手続き（基本的に電子申請）
●年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
●評価システム・人事給与システムの設定変更
●人事労務管理システム導入の検討
●人事労務関連業務の改善・課題解決　等

■組織構成：※2025年1月現在
人財部 計１４名（東京本社 ８名、高松本社 6名）
労務チーム：
東京本社　課長ーメンバー２名ー派遣社員1名
高松本社　係長ーメンバー2名ー派遣社員2名
中途入社が多く馴染みやすい環境です。

■キャリアパス：
高松本社にいる係長が人事システム業務を兼任しており、人事給与業務を理解頂きながら、係長の基でシステム周りの業務は覚えて頂きます。また、人事システムの設定変更など知識はシステム会社の講習などを受けていただくことにより、キャッチアップいただくことが可能です。
労務知識×システム知識を身につけることができ、今後のキャリアにプラスになると考えております。
将来的にはリーダーやマネージャーとなるようなチームの中核を目指していけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】