正社員
掲載予定期間:2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)
【田町】財務担当(主任級)※英語力を活かせる/金融業界出身者歓迎/リモートワーク・フレックス制度あり
【事業成長に向けた財務・販売金融の企画/面接回数1回/Web面接のみで完結/「攻めの財務」の観点で、当社経営や事業の持続的成長に貢献】
■職務内容:主に以下のような分野で財務的視点/金融ノウハウを活用したソリューション提供を行います。他部門とも協働して進めています。
・サプライヤー、販売会社の支援策検討・評価等
・販売金融の取組策企画検討等
・各種保険プログラムの評価等
・保有不動産(CRE)の有効活用策の策定等
■職場環境・風土:
・財務ソリューション室は9名の組織です(22/4/1現在)
・金融機関出身のキャリア入社者が大半を占めます
・それぞれの経験、専門性を活かし、幅広い人財が活躍しています
・業務内容に応じて、在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことができます
■仕事の面白み/やりがい:
・前例に捉われず新しい提案を行うことができます。
・財務的なソリューションを提供することにより、当社事業の持続的成長に係わることができ、職責と達成感を感じることができます。
■成長できる点:
・金融機関との情報交換や折衝などを通じ幅広い知見を習得できます。本部内にも金融機関出身の有識者が多く在籍し、様々な学びが得られます。
・担当地域の事業を財務的観点からサポートすることを通じ、当社事業や地域毎の特性に関する知識・理解を深め、国内外の様々な関係者と繋がりを広げるチャンスがあります
・将来的には、海外現地法人への赴任のチャンスもあります。
■部門のビジョンとミッション:
販売金融、資産の有効活用、サプライヤーサポートなど財務・金融ノウハウを積極的に活用し、「攻めの財務」の観点で、当社経営や事業の持続的成長に貢献する。
■採用目的・背景:劇的な変革期を迎える自動車業界において、従来手法からの変革へのタスクを担う人財を募集します。
■企業vision&mission:
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩1分/都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩3分 <転勤> 当面なし ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~430,000円 <月給> 290,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します ※管理職(課長級以上)の場合は家族手当の対象外となります <昇給>年1回 <賞与>年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定額支給 家族手当:規定有(扶養家族1名17400円 以降3800円) 寮社宅:独身寮(月1~2万程度)、社宅(賃料7割を補助) 社会保険:各種社会保険完備(社内規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など <その他補足> 【休暇制度】 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン 【施設等】 独身寮・複身向社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/21年度取得率実績89.5% 【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験:以下を満たす方 (1)以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関での法人融資系業務経験 ・財務・ファイナンス業務経験 (2)英語力:WEB会議、電話、メールにて、会議・交渉等ができる (3)PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント ) ※英文資料含む ■歓迎経験: ・自動車業界でのご経験 ・海外企業/現地法人での財務・ファイナンス業務経験 (販売金融を含む) ・金融プロダクツ企画、出融資(法人)、審査(法人)、信用リスク管理、非日系金融機関向営業等の業務経験 <語学力> 必要条件:英語中級 歓迎条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱自動車工業株式会社 |
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所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
事業内容 | ■概要: ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 最高経営責任者 加藤 隆雄 |
URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |
設立 | 年1970年4月 |
資本金 | 284,382百万円 |
売上 | 2,458,141百万円 |
従業員数 | 13,671名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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