【京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社】【京阪G】ホールスタッフ（ラグジュアリーホテル）～有給消化率8割／残業平均20Ｈ／正社員登用率95％【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/2/15(木)〜2024/5/15(水)


【京阪G】ホールスタッフ（ラグジュアリーホテル）～有給消化率8割／残業平均20Ｈ／正社員登用率95％


■業務内容：レストラン・宴会・ウエディングでの料飲サービス業務
お客様にあったお料理の提供や、ドリンクの作成、大切な記念日等の演出のお手伝いなどをして頂きます。 その他、新しいフェアの企画や原価・人件費 管理、実際の現場を通じて部下の育成及びマネジメントをお願いします。国内外からのご宿泊のお客様はもちろん、地域の皆様にも何度も足を運んで頂 けるレストランを目指して立ち上げを行って頂きます。
■コンプライアンス経営・働き方改革：当社は大手私鉄系グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めて参りました。 ◇有給休暇取得率:2019年度は全社員平均80％以上取得実績 今後段階的に更なる取得率の向上を促します ◇連休取得の推進:積極的な連休取得を促し、長期休暇により海外旅行へ出かけるスタッフも多数おります ◇残業時間の削減 :2019年の全社平均残業時間20時間／月 勤務後のプライベート時間を大切にしています
■夜勤について：夜勤シフトは２日分の勤務を連続で行っており、拘束18時間、内休憩2時間となります。＊仮眠や中抜けを挟んで、夜勤→日勤という勤務はございません。
■同社の魅力：同社は、2016年10月1日に「京都タワー株式会社」、「株式会社京都センチュリーホテル」、「株式会社琵琶湖ホテル」の3社が経営統合し生まれた新しい会社です。これまで3社が築いてきた伝統や顧客との信頼関係を大切にしながら、新しい取り組みにも積極的にチャレンジし、今まで以上に質の高いサービスを提供できるホテルを目指しています。この目標を実現するためには、すべての社員の力が必要です。同社は一人ひとりの社員を「人材」ではなく「人財」と捉え、教育とキャリアアップ支援に力を入れています。多くの顧客に親しまれている伝統あるホテルで働けることも同社の魅力のひとつ。社員は自分の仕事に誇りとやりがいを感じながら働いています。また、カラーの違う5つのホテルで経験を積み、幅広い知識とスキルを身につけられることも大きな特長です。

【チーム／組織構成】