【株式会社オープンハウス】≪未経験◎≫【名古屋】住宅アドバイザー/キャリアデザイン制度充実/教育体制◎/女性活躍【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


≪未経験◎≫【名古屋】住宅アドバイザー/キャリアデザイン制度充実/教育体制◎/女性活躍


≪女性活躍／キャリアデザイン制度◎／ベビーシッター手当◎／スキルを身に着けて長期就業ができる体制◎≫
■採用背景：
売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。
■仕事内容：
当社では営業業務を3つのステップに細分化し、お客様に最適な住宅をご提案していきます。
新人社員は初級編の集客業務から始まり、接客・ご案内、クロージングといった実力に応じた業務内容に発展していきます。
■長期就業が叶う環境：
(1)キャリアデザイン制度
キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能としております。
(2)ベビーシッター手当
育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。
■働く環境：
休日出勤や深夜残業はほぼなく、21時30分退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。20～30代中心（男女比6:4）の構成です。
■未経験でも活躍できる理由：
(1)豊富な物件数
一般的な不動産仲介が扱える物件に加えて、当社専売の自社物件があるため、圧倒的な物件数を取り扱っております。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、競合他社との差別化も可能です。
(2)充実した教育／フォロー体制
入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。
また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。
■評価体制：
月給33万円+年に2回の賞与(業績評価)で構成されます。月間成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年4度の昇給昇格チャンスがあり、マジメに仕事を頑張りたい方にオススメです！
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【チーム／組織構成】