正社員
掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【香川／主任候補】セールスエンジニア◎転勤無／週休2日／年休122日／福利厚生充実／業績好調◎
◎経験・スキル次第で高年収提示／時間有給制度（1時間単位の取得可能）／離職率6.11%、平均有給取得日数9日／転勤なし／年休122日／大手取引実績多数／業績・収益好調◎
法人顧客（メーカー）向けに同社主軸製品である太陽光発電システムや配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）の提案営業をお任せします。
（1）購入仕様書の内容確認・打ち合わせ
（2）見積書作成・お客様様への提案
（3）製作設計部門への図面作成指示（見積・計画内容の説明）
（4）お客様への必要部材や図面説明の実施
（5）作業進捗の調査管理、導入据付などの手配など
■業務特徴：
◇営業スタイル：代理店からの引き合い、展示会等の反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。
◇担当エリア：近畿圏、西日本エリア ※出張は全国エリアで発生します。出張手当（日当）：一泊につき5600円～。宿泊費は全て会社負担です。
◇目標設定：部署全体での目標を設定しますので、個人ノルマなどはございません。担当顧客に対する深耕・提案型イメージです。
◇評価制度：昇級の人事評価がかなり大きく、スキルが高い方では1年以内で管理者に就いている例もあります。営業部は約20名（20代～50代が幅広く活躍しています）
◇三菱・東芝・日立などのメーカー製品を活用しながら、お客様ニーズ・設置環境に合った最適な設備・製品を提供しています。配電盤製品（自社独自のパッケージ製品）を主力として、オーダーメイドで最適な製品・部材をカスタマイズ！鉄道、レジャー施設、学校、オフィスビル、大型商業施設など…私たちの生活のあらゆる場面に同社製品は使用されています！
■同社の魅力：★四国が誇るトップクラスの受配電メーカー／脱炭素・EVシフトで益々の業容拡大・次世代牽引／三菱ほか大手メーカーとの多数取引・実績の優良安定企業★
創業以来、高圧配電盤製造の高品質な技術・製品で業界全体をリード！大ヒット記録を打ち出した『SOLAR SPECシリーズ』をはじめ、2012年～太陽光発電システムにおける新規事業にも参入！脱炭素・EVシフト加速化の中、高圧受配電盤／急速蓄電池／太陽光発電システム関連で培った技術で、更なる先進ニーズをとらえた新たな製品・新規事業展開、益々のシェア拡大へ！
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 四国事業所 第1工場 住所：香川県三豊市詫間町松崎2790-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国事業所 第2工場 住所：香川県三豊市詫間町松崎2815-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国事業所 第3工場 住所：香川県三豊市詫間町松崎2821-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計4ヶ月分（直近実績） ■キャリアパス： メンバ―→副主任→主任→グループリーダー→係長（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月24,000円） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：6,000円（社内規定に準ずる） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修（職場毎）、各種特別教育、各種技能講習など、業務上必要となるものや、ご本人の希望等に応じて実施させて頂いております。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当：扶養手当（配偶者11,200円、子1人6,200円（2人まで）、父母（60歳以上）1人5,700円） ■勤務地手当：月20,000円～30,000円（東京・大阪） ■産休・育休制度（取得実績あり） ■財形貯蓄 ■結婚・出産に対する祝い金 ■お悔みごとに対する見舞金 ■労働組合制度 ■退職金制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW、夏季・年末年始、慶弔、産休・育休制度（取得実績あり）、特別、有給休暇※時間有給制度（1時間単位での取得可能） ※離職率6.11%、平均有給取得日数9日(年)／直近年度と働きやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電気に関する知識または経験をお持ちの方（職種不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wave Energy |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 太陽光発電システムの設計・施工、22kV以下特高盤・高圧受変電用配電盤・低圧パワーセンター配電盤・監視盤の設計・製作を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wavee.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 7,854百万円 |
| 従業員数 | 173名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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