正社員
掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【大阪/在宅可/USENグループ】飲食店向け導入営業/MGR候補◆年4回インセンティブ有◆土日祝休み
~メディアでも注目!飲食業界を支える新たなサービス/残業25h以下/安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます~
UーNEXT等でおなじみのUSENグループ会社であり、事業急成長中のWannaEat株式会社へ出向し、サービスを飲食店様に導入頂く為の法人営業を募集します。
グループ各社との連携や代理店開拓など、営業企画の側面もあるため、マネジメント経験を学ぶ事もできます。
■具体的な業務
・飲食店に対する、新規開拓営業
・ブランドを拡販したい飲食店に対する、ブランド拡販営業
■営業スタイル
飛び込み営業等は基本ございません。USENグループからの顧客やアライアンス契約、反響営業等をメインでアプローチしていきます。チームで数字を追うため、チームワークが重要になります。
■インセンティブに関して
年4回、目標の達成率に応じてインセンティブがあります。※1回の平均支給額は10~25万程
■組織体制
4名:リーダー3名、メンバー1名
※平均年齢25歳
■やりがい
・拡大中のデリバリー市場において、USENの60万の顧客に対してもアプローチを行う事でマーケットシェアの獲得を体感できます。
・業界No.1を取りに行く雰囲気が醸成されている他、若いメンバーが活躍しており、成果主義的な文化のため切磋琢磨しながらスキルアップができる。
・マネージャー候補としてご入社頂き、早期キャリアアップも目指せる環境です。
■WannaEat株式会社
飲食店向けのサービスで飲食店が通常のイートイン営業と並行し、プラットフォーム上で別業態の店舗を構える仕組みを提供しており、飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービス(フーシェア)を展開中。当社のプラットフォームに参画する全国の加盟店約1000店舗が販売拠点となり5,600以上のデリバリーサービス店舗やイートイン、テイクアウトなどによって全国の一般のお客様へ届けられています。
世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えており、『Wanna Eat』×「フーシェア」で、当社が持つプラットフォームをより拡充させ、日本全国どこででも食べたいブランドが食べられる“食のインフラ”を提供して参ります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> WannaEat(株)(大阪) 住所:大阪府大阪市中央区高津3-15-2 大阪ビル本館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 成績に応じて別途インセンティブ有(年4回) <賃金内訳> 年額(基本給):2,896,544円~4,965,512円 固定残業手当/月:43,104円~73,892円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~428,571円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸改定:年1回(11月) ■インセンティブ:年4回(年俸額とは別に支給) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 ※上記年収はインセンティブを含んだもの。且つあくまで想定でありスキル、経験を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 現場OJT研修、資格取得奨励金支給 <その他補足> Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引/全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用/大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/契約プール施設利用補助/社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度/グループ保険/健康診断・人間ドック/社内スポーツ活動補助/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/オンライン医療相談サービス/育児・介護休業/育児・介護短時間勤務 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!> <元気で明るく、成長志向な方歓迎!> ■必須条件: ・営業経験(個人/法人/年数不問) or ・飲食店での接客経験(店長経験がある方は尚可) ■歓迎条件: ・飲食店舗での就業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | 4692人(2021年8月時点) |
平均年齢 | 37.6歳 |
主要取引先 | - |
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