正社員
掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【公共】府省共通の社会基盤となる新たなサービスを創出する企画提案、開発メンバー<268>
■業務概要:
政府デジタル・ガバメント及びクラウドバイデフォルト施策に基づき、最先端のデジタル技術を駆使して既存の行政・社会インフラを進化させ、人々の生活を支え社会課題の解決につなげられるような府省共通の社会基盤となり得る新たな行政サービスを創出するべく、以下のような取組みを行っていただきます。
・サービスや技術の調査及び検証(AWS、ServiceNow、ビッグデータ、AI、BIツール等)
・国庫金納付のキャッシュレス化、マイナンバーカード活用、機関コード統一化等、サービスデザイン思考に基づくあるべき姿の検討(BPR検討)
・業務システムの府省共通化の促進、さらに利用促進に向けた業務の再構築の企画・提案・開発
・描いたあるべき姿に基づいた企画(ソリューション選定等)・提案・開発
・社会基盤となるような大規模な府省共通システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・更なる/新しい価値創造やこれまでと異なるビジネスモデル(サービス提供等)を産み出すことによるプレゼンス向上とビジネス規模拡大
■職務の魅力:
・社会課題を解決するような府省共通の行政サービスとなるミッションクリティカルシステムの検討段階から関わり、その提案・開発のスキルを得ることができる。
・コロナ禍に伴う支援施策や新たな給付金支給等の世の中の動向に直結した対応も多く、社会をよくするためのシステム開発に携わることができる。
・技術提案を担う精鋭チームに加わり、企画提案・開発を牽引できる。
・大規模かつミッションクリティカルシステムの開発プロジェクトにおけるマネジメントスキルを学ぶことができる。
・最先端のデジタル技術(BI・iPaas等)の開発ノウハウを得ることができる。
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる。
・大規模プライベートクラウドからAWS等パブリッククラウドまで、幅広いクラウドサービスを活用したシステムやサービスの企画提案・開発に携われる。
■組織ミッション:
我々の手で暮らしに欠かすことのできない社会基盤を創出する。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約社員採用もあります(契約期間1年・同待遇) |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京都千代田区 住所:東京都千代田区 勤務地最寄駅:霞が関駅・内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~410,000円 <月給> 250,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助 寮社宅:有(転居を伴う人事異動発生時のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:職能資格に応じた金額が毎年累積。 <定年> 60歳 再雇用制度あり上限65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。 資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC(R)テスト会社負担等)あり。 経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中 <その他補足> ■財産形成:財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン(ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可) ■社員食堂 ■企業年金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など ・有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれか ・金融・会計関連のシステムの開発・設計に関わる経験 ・オープン系システムの開発に関連するプロジェクト経験 ・技術面で主導的な役割を担った経験 ・顧客への技術・仕様等の調整・説明等の主導的な役割を担った経験 ・IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータ |
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所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
事業内容 | <同社の強み> ■信頼性 これまで同社は、ナショナルプロジェクトなどの超大規模システムの構築に携わってきま した。また、お客様第一で最適なサービスを提供してきました。長期的・持続的なサー ビス提供の実績等を通じて強固な顧客基盤を構築し、信頼性を築き上げてきました。 ■柔軟性・ 先進性 特定のハードウェア・ソフトウェア製品やサービスによらないマルチベンダを貫き、柔軟 性を維持するとともに、先進的なIT技術の追求により、お客様にとって最適なITサービ スを提供してきました。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
設立 | 年2022年11月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 3,490,182百万円 |
従業員数 | 151,600名 |
平均年齢 | 35.8歳 |
主要取引先 | - |
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