【ｏｕ２株式会社】【門前仲町／第二新卒・建築学科卒歓迎！】新築意匠設計 ◇東京特化の注文住宅設計をお任せ◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【門前仲町／第二新卒・建築学科卒歓迎！】新築意匠設計 ◇東京特化の注文住宅設計をお任せ◇


【クレバリーホームでお馴染みのハウスメーカー／入社後のフォロー体制◎／スキルアップできる環境】

■業務概要：
・新築やリフォーム、リノベーション、土地や中古物件の仲介など、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、設計職をお任せします。

■業務の流れ：
・営業とともにヒアリングを行い、プランを作成・提案
・契約後の詳細な打ち合わせ
・図面作成、資料作成、図面の修正対応
・現場監督への図面引継ぎ、現場の進行確認

■業務特徴：
・木造だけでなく、鉄骨・RC住宅、木造耐火住宅など、構造、工法に縛られず自由に住まいを設計することが出来ます。
・新築部門、リフォーム部門、不動産部門が一つの会社の中にあるため、一人のお客様のご要望に対し多方面のアイディアからアプローチできます。

■当社の強み：
・当社の新築事業は、クレバリーホーム（木造注文住宅）のFCと非木造（RC鉄骨）の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンション等、東京23区内を中心に幅広く事業展開してます。木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、お客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。

■入社後の流れ：
・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。

■組織構成：
新築事業部は、営業部・工事部・設計部の３部門に分かれており、割合は１:１:１です。30～40代の方が多く、男女比は３:１です。
・代表とも距離が近く、風通しの良い環境です。またチームワークを大事にする社風のため、質問や相談もしやすい雰囲気です。

■キャリアステップに関して：
・会社の規模が小さいからこそ、ご自身の頑張りでどんどん上を目指していくことが可能です。
∟例：2～3年で主任、3～4年で係長

■働き方について：
・産休育休制度が充実している為、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です（産休・育休復帰率100％）また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。その他、最大10日のリフレッシュ休暇等、有給取得制度も充実しており、長く働ける環境です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】