正社員
掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)
【兵庫/尼崎】社内SE・生産技術(製造工程DX推進)※ポテンシャル採用/在宅ワーク有/年休124日
■職務内容:光通信や無線通信用の半導体生産工程に関する生産技術(DX推進・システム開発)をご担当いただきます。
・現場へのヒアリング、要件定義、進捗管理
・半導体の生産性を向上させるシステム開発(プログラミング開発業務は、別のメイン担当者が対応予定)
■システム例(システムは課内で内製しております):
・生産進捗シミュレータの開発(生産最大化を実現する生産計画の策定)
・製造装置の稼働率管理ソフトの開発
■部門の役割:社内SE部門は別にございますので、同ポジションは「より現場寄り」で意見ヒアリングや課題解決の窓口となり、プロジェクトを推進いただくことがミッションです。製品の高度化や複雑化に伴い生産技術やシステムも進化が求められています。生産システムの進化により、生産ラインの品質向上や生産計画の最適化など、工場全体の生産性向上に貢献できます。
■募集背景:当所で製作している高周波・光デバイスは、データセンター、通信インフラ、センシング等に使用されており、性能・品質の優位性により世界的な高い評価とシェアを有しています。生産性向上のための生産技術の革新が必要であり、システム開発を担うエンジニアを募集しています。
■リモートワーク:製作所平均では約20%(週1回程度)利用しております。
■高周波光デバイス製作所について:
◎概要:高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っております。現在は素子から光モジュールに至るまでの一貫した開発・生産体制を確立しております。
◎将来性:進展するICTの最先端分野において、様々な応用が可能な事業であり、世界トップクラスの技術を有する同製作所には、GaN(窒化ガリウム)など新素材デバイスで業界をリードする成果が期待されております。今後も国内外の顧客ニーズに応え、進展する情報化社会を支える技術に不可欠なキーデバイスを生み出していきます。
◎風土:有志でチームを組み、やりたいプロジェクトや技術応用の提案できるボトムアップ風土ある環境です。提案が通れば出資され、実際に業務を進めるケースもあり、エンジニアとして裁量が大きく、自由度の高いのが特徴です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 高周波光デバイス製作所 住所:兵庫県伊丹市瑞原4-1 勤務地最寄駅:JR/阪急各線/伊丹駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ■当面は転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~960万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~540,000円 <月給> 230,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■賃金改定:年1回(4月) ■その他手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:■家賃補助(上限5万円・8年間・配偶者有のみ) 寮社宅:■独身寮(扱物件)・社宅あり 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、資格補助優遇制度あり <その他補足> ■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダー) ■年次有給休暇:入社時より付与、入社日により変動(4~20日) ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■いずれか必須要件: ※業界未経験の方でも問題ございません。 ・プログラミング言語(Python、Javascript、HTMLなど)が理解できるレベルの方 ・データベースやネットワークの知識を保有している方 ・システム開発の基礎知識や設計・テストの経験のある方 ■優遇条件: ・半導体工場での生産技術もしくは生産管理業務経験のある方 ・シミュレーションソフトの開発に携わった経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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