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【株式会社メモリアルアートの大野屋】【川崎】お墓のコンサルティング営業/平均勤続年数14.5年/寮社宅完備/創業83年の業界大手【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社メモリアルアートの大野屋 求人更新日:2024年3月23日 求人ID:35613724
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【川崎】お墓のコンサルティング営業/平均勤続年数14.5年/寮社宅完備/創業83年の業界大手


●育休復帰率90%、寮社宅完備、平均勤続年数14.5年と長期就業できる環境
●~故人や故人のご家族、ご親族に寄り添い、想いを「かたち」にできるお仕事
●教育体制充実(フォローアップ研修、マナー研修等で未経験でもキャッチアップすることができます。)
■業務内容:
・物件(霊園、寺院墓地)のご紹介
・材や形状、彫刻内容のすり合わせ
・メンテナンスの提案
┗既存顧客に対して、お墓のクリーニングなどのアフターフォローをご案内します
・墓石以外の商品の提案
┗仏壇・仏具や葬儀の紹介や、当社事業範囲内の販促をお任せします
・その他業務
┗霊園当番(※)時に現地を見たいという方へPR(アテンド)をお任せします。
※霊園当番は月に2~3回ほど。霊園での商談予定がある際にお任せ
※83年の歴史と安定した顧客基盤があるため、既に当社でお墓を立てていただいたお客様からのメンテナンス工事の依頼などもございます。
■営業手法:
チラシやHPなどを見てお問い合わせをいただいた方に対して墓所の紹介、墓石の提案をお任せいたします。
■入社後の流れ:
OJT中心から始め、先輩社員同行のもと営業を経験して頂き、徐々に独り立ちして頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあるほか、フォローアップ研修やマナー研修などの研修制度も充実しており、キャリアを高める機会に恵まれております。将来的には、チーフ・事業部長を目指していただき、中途入社の方の事例では半年でチーフになられた方もいます。
■ポジションの魅力:
【故人やそのご家族に寄り添い、想いを「かたち」にできる】
墓石や霊園の提案という、故人の重要な契機に携わることができ、お客様より感謝の言葉を頂けることがなによりのやりがいです。
【長期就業できる環境】
育休復帰率90%、寮社宅完備、平均勤続年数14.5年と長期就業できる環境が整っております。
■当社の魅力:
供養に関する費用のコスト削減意識が強まる昨今の墓石業界の中で、83年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、
安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインやを武器に、通算26回の墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
南関東支店
住所:神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-8-5 エトワーレ・オトール鷺沼202号室
勤務地最寄駅:東急田園都市線/鷺沼駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
※現状、転勤は予定しておりませんが、部署の異動などがあれば転勤の可能性があります。
転勤の範囲は自宅から通える範囲となります。
給与 <予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):195,600円~379,450円
固定残業手当/月:68,766円~133,401円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
264,366円~512,851円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年収例…メンバー30歳:450万円
     チーフ33歳:600万円
■昇給:過去実績※0%~2.50%(業績考課による)
■賞与:年3回※過去実績…計2ヶ月分(業績考課による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代として6ヶ月分支給
寮社宅:単身用・世帯用あり/借上社宅あり(転勤時のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTとなります。
■新入社員研修、管理職研修、個人情報研修、ハラスメント研修、接遇研修

<その他補足>
■育児支援金手当:子供1名12,000円、子供2名20,000円、子供3名25,000円
■財形、確定拠出年金
■社員親睦会
■契約保養施設
■育児休業・介護休業(取得実績あり)
■勤務延長(70歳まで)
■休日休暇種別
週休2日制
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日

休日は基本的に水曜日と火曜日もしくは木曜日
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与/有給1日付与、翌月1日付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・個人向けの営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社メモリアルアートの大野屋
所在地 〒187-0041
東京都小平市美園町3-2-5
事業内容 ■事業内容:
(1)墓所・墓石の販売(2)墓所造営(3)葬祭業(4)仏壇・仏具の販売(5)保険など、葬儀業における「トータルサービス」を行っています。墓所や墓石の販売からスタートし、仏壇、保障プラン、環境事業、葬儀と独創性と先進性で事業領域を広げています。このようにトータル的なサポート体制が整備されているのは、同社のみになります(=企業優位性)。「万一のときや困ったときには、ここへ相談すれば大丈夫」といった一社完結型のサービス提供により、お客様もご利用しやすく、かつ安心感を持ってお任せいただいております。
代表者 代表取締役会長 最高経営責任者(CEO) 大澤 静可/代表取締役社長 最高執行責任者(COO)奥田 実
URL http://www.ohnoya.co.jp/
設立 年1939年3月
資本金 100百万円
売上 46億円(2021年)
従業員数 295名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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