【キャリアリンク株式会社】【東京】派遣キャリアコーディネーター（マネージャー候補）※プライム上場／年休123日／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/2/22(木)〜2024/5/22(水)


【東京】派遣キャリアコーディネーター（マネージャー候補）※プライム上場／年休123日／


【東証プライム／実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例多数／人材派遣・BPO（業務委託）・人材紹介に強みを持つ総合人材サービス会社】

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える仕事です。

■業務詳細：
◎新規登録スタッフの面談・仕事紹介
◎登録スタッフのキャリアカウンセリング
◎キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営
◎コーディネータースタッフのマネジメント、等

■業務の流れ：
（1）スタッフからの仕事紹介の相談・問合わせ対応
業務内容や仕事の適正など様々なお問い合わせがあります。担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフの対応は、主にコーディネーターの役割です。
（2）派遣スタッフ登録後の面談
企業に紹介するため、登録者の経験やスキルなどを知る必要があります。
（3）働き方や仕事の希望をヒアリング
仕事への志向や今後の希望について理解した後に、業務内容、時給、勤務地、お休みなどの希望をヒアリングします。
（4）マッチングする仕事を紹介
（5）お仕事開始後のフォロー
就業後も「スタッフのために何ができるか」を考えながら動くことを大事にしています。
（6）登録スタッフのキャリアパス推進
就業の実績や評価から正社員での登用を提案する「キャリアパス制度」を推進しています。

■特徴・魅力：
・求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てたり、その方のポテンシャルを引き出すため、第三者の目線でアドバイスできるのもコーディネーターの特色です。
・仕事紹介だけではなく、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合い、長期派遣から社員登用までの長期的なキャリア形成をサポートします。また、セミナーの企画運営業務などにも携っていただきます。

■入社後の流れ：
入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講。OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていきます。研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指します。わからないことや不安なことがあればいつでも先輩に相談できます。

■キャリアパス：
近い将来の幹部候補として成長していける環境です。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。

【チーム／組織構成】